Освободим ФОТ от налогов (частично) 

В наше время становится очень популярным не содержать бухгалтерию в штате предприятия, равно как и юридический отдел. Вместо этих двух отделов руководство предприятия заключает договор с консалтинговой фирмой на обслуживание: бухгалтерское или юридическое в зависимости от потребностей, а то и на оба вида сразу. Как же это сказывается на ФОТ? Рассмотрим на примере "бухгалтерии". Среднее количество бухгалтеров в отделе включая главного составляет около 4 человек. Зарплата каждого около 10 тысяч + з\п главного 20 тыс, итого 50 тыс. С этой суммы работодатель естественно должен заплатить единый социальный налог. Что при подсчете составит около 13 тыс. Прибавляем эту сумму к ФОТ = 63 тыс. затрат на бухгалтерию. При варианте обслуживания затраты уменьшаются на сумму налога, т.е. какая цена договора - столько и платишь. А цена как правило зависит от объемов организации. И никакий заморочек с налогами нет! Фирма работает четко, профессионально, отчетность сдает вовремя, всегда можно задать любой вопрос и обсудить любую текущую ситуацию. И называется такая система работы "Аутсорсинг".

Как вы считаете, целесообразно ли переходить на аутсорсинг фирмам разного калибра? Был ли у кого то опыт такой системы работы и каковы ваши впечатления? Буду благодарна за ответы.