Юриспруденция
Отпуск.... мммм... мечта...
Создана: 25 Декабря 2006 Пон 10:48:25.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 6, просмотров: 1534
-
25 Декабря 2006 Пон 10:48:25Друзья мои! Знающи люди! Подскажите пож... Сам я не был в отпуске уже 3 года... но вопрос не об этом...
Моя маман работает на заводе пластмасс.... у нее должен был отпуск очередной начатьяв 1-го января... но, хозяин сменился... (формально) и теперь там например это не ЗАО "ПОЛИМЕР-ПАК" а ЗАО "ПОЛИМЮР-ПАК" и её наглым образом с отпуска скинули.... И сказали что вот в новой организации вы ещё и месяца не проработали... так что какой вам отпуск? Предложили на две недели пойти за свой счёт....
Правы ли они и как в такую ситуацию не попадать?
Спасибо! -
25 Декабря 2006 Пон 11:12:19А что с конторой случилось? Реорганизация, закрытие старой-открытие новой, разделение и т.д.???
тут по-моему 2 варианта:
1-й: если её уволили и заново устроили - то тут всё сначало...т.е. очередного отпуска нет...хотя, по-идеи, когда увольняли, должны были оплатить и пособия, и очередной отпуск...
2-й: если это было путём перевода - то всё должно было сохраниться...
Нада почитать трудовой кодекс, там вроде какие-то изменения были...
и попробуй свой вопрос задать здесь:
[внешняя ссылка] -
25 Декабря 2006 Пон 11:17:59Путём перевода.... Насколько я знаю...
Чё-та я вот в ТК не нашёл схожей ситуации... мне бы конкретную статью... из ТК, чтобы было на что опереться... -
26 Декабря 2006 Втр 14:14:01что значит формально? сами пририсовали что в названии?? и не забывайте про компенсацию за неиспользованный отпуск..
-
26 Декабря 2006 Втр 14:34:25Ленуся писала
:что значит формально?
Формально - означает что хозяева остались те же, рабочие - те же, всё то-же, только вот название предприятия изменилось. И типа все работники пошли переводом на новое предприятие, где их встретили с обьятьми и сказали что все вы здесь люди новые... и в отпуск пойдёте нескоро,.. типа как мимнимум через 0,5 года (по ТК).
Ленуся писала :и не забывайте про компенсацию за неиспользованный отпуск..
Леночка, да все помнят про компенсацию за неиспользованный отпуск, дело-то немного в другом... Дело в том, что очередные отпуска, которые были подписаны и утверждены на "прошлом предприятии", на "новом" просто похерили под предлогом что все вы здесь люди новые...
Вопрос-то в другом: как в таком случае по ТК пересчитывается отпуск при переводе?
Спасибо! -
