Курильщиков на работу не брать
Создана: 08 Августа 2006 Втр 9:50:15.
Раздел: "Флейм"
Сообщений в теме: 287, просмотров: 81572
-
-
Freid писал :А вентиляция и так должна быть в каждом кабинете хорошая.
Фигню какую-то говорите, воздухообмен курилки должен быть в разы выше воздухообмена кабинета. И на фига нужны такие траты предприятию? Только из-за того, что группа мазохистов хочет продолжать убивать себя и в рабочее время тоже? -
по своему опыту работы с персоналом могу сказать, что курение или некурение очень характеризуют психологические особенности человека. Курящий человек, как правило, более подвержен мимолётным настроениям, на него нельзя надеяться в долгосрочном плане. С другой стороны, курящий человек менее сознателен и более безвольный, подверженый внешнему влиянию, его легче принуждать к чему-либо. Поэтому, имхо, всё зависит от структуры управление компанией: если менеджмент даёт сотрудникам большую волю надеясь на их ответственность и правильное самостоятельное мышление, тогда надо брать некурящих. А если нужны просто исполнители под жестким контролем и нужна просто исполнительность, особенно для однообразной работы не требующей ума, ответствнености и сообразительности - тогда и курящие подойдут.
-
Блин, веселят меня такие заявления - "законно -незаконно" от людей которые ни один закон не почитали... Укажи какой закон, какая статья нарушены?
По определению премии нельзя лишить на столько-то %. Премию можно только дать столько-то %. Премия это поощрение. И если тебе дают меньше чем другим это не значит что тебя лишили, это значит что тебя поощрили меньше чем других.
А вообще по теме:
1. Курение не является незаконным действием, поэтому Вам запретить его не могут
2. В любой работе есть оговоренные регламентные перерывы (в нормальных организациях сейчас при заключении трудового договора с работодателем их количество и продолжительность оговариваются) и любой работник вправе воспользоваться ими как хочет - сходить в туалет или покурить.
3. Работодатель имеет право запретить курение на территории предприятия. Лично неоднократно бывал в иностранных компаниях и наших, организованных по принципам западных компаний, где курение в здании запрещено и сотрудники выбегали курить на улицу (даже в мороз и дождь) и действительно многие из-за этого бросали курить.
4. Работодатель вправе дополнительно поощрять некурящих сотрудников
5. Работодатель вправе сделать замечание и наложить взыскание на сотрудника, если его привычка влияет на производительность труда его и других сотрудников.
6. Все эти принципы работают только в нормальных компаниях в которых работники держатся за работу, ценят ее (по разным причинам - деньги, престиж, коллектив и т.д.) -
TanSi писала :
Фигню какую-то говорите, воздухообмен курилки должен быть в разы выше воздухообмена кабинета. И на фига нужны такие траты предприятию? Только из-за того, что группа мазохистов хочет продолжать убивать себя и в рабочее время тоже?
Это ихнии проблемы. А предприятие должно заботиться о каждом сотруднике.
P.S. Может вы еще и геев не берете на работу, или казахов? -
-
Zarina писала :хотелось бы уточнить, на какую работу не брать курильщиков?
мы обсуждаем сейчас не рабочих в цехе, а служащих офиса..
а значит, тебя мы берем слесарем, и нам пофиг, куришь ты или нет..
а вот девочку-секретаря мы не берем, потому что она курит..
то есть, если ты в цехе, то нас устраивают все твои вредные привычки и мы тебя принимаем на работу таким, какой ты есть... а вот в офисе будь добр соответствовать..
получается, все мои права соблюдаются в цехе...
чего-то я запуталась... но в цех не хочу!!!!!
гыгы
вод именно поэтому не разу в жизни не работал "на дядю"
Терпеть ненавижу када мне какой-нибуть мудаг будет указывать что и как мне делать, курить или нед итд
Ксати о цехах
У меня приятель работает токарем в цехе
получает 30 тыров в месяц, у вас хоть 1офисная крыца столько получает?
-
-
Здесь написали про геев.
Я не знаю геев вообще,тк они отсутствуют в ближнем и дальних окружениях (может шифруются?),но...
Если человек придя на собеседование по трудоустройству скажет - "Я из "голубых"" - НИКОГДА не возьму,тк считаю это грязью.Можете спорить,ругать,называть дураком,но не возьму.
Не возьму и человека с большими (пусть даже на глаз) излишками лишнего веса.Это уже не грязь,но проходили...
Странности? Может быть,но это мое твердое убеждение.
Самодур? Нет жизнь научила.Может и бывают исключения,но мне эти заморочки не нужны,я производственник,а не испытательный полигон,на котором работают бюююджетники,которые могут не выдавать результата годами,а денежки им платят.
Завод должен работать,а не эксперименты с людьми ставить.
Курение? Для меня не главный фактор при приеме (сам не курю),а вот геи,алкоголики,жирные ... Не ко мне. -
-
-
Freid писал :P.S. Может вы еще и геев не берете на работу, или казахов?
Геи и лесбиянки такие же люди, это их право кого любить, какое отношение это имеет к работе и теме курения не поняла...
А казахов... собственно, ни один казах на собеседование не приходил, если мне не изменяет память ...хотя я бы не взяла, потому как не хочу работать в мини-казахстане, потому как есть определенная доля правды, что если взял на работу одного казаха, то через полгода у тебя уже будет работать вся их большая семья начиная от бабки-уборщицы и заканчивая мальчиком-курьером. -
-
TanSi писала :
Геи и лесбиянки такие же люди, это их право кого любить, какое отношение это имеет к работе и теме курения не поняла...
То самое, что курящие "тоже люди и это их право, курить или не курить". Сами все сказали.
TanSi писала :А казахов... собственно, ни один казах на собеседование не приходил, если мне не изменяет память ...хотя я бы не взяла, потому как не хочу работать в мини-казахстане, потому как есть определенная доля правды, что если взял на работу одного казаха, то через полгода у тебя уже будет работать вся их большая семья начиная от бабки-уборщицы и заканчивая мальчиком-курьером.
Ну теперь понятно почему вы курящих не берете. Если б вы курили, то наверное не брали бы некурящих, да? -
-