Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Требуется программист 1с
Создана: 02 Июня 2016 Чтв 12:48:22.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 2, просмотров: 1147
-
02 Июня 2016 Чтв 12:48:22Компания «Первый БИТ» - разработчик IT-решений для учета и управления.
Сегодня Первый БИТ – это мощная структура, которая объединяет 70 офисов в 42 городах России, Украины, Казахстана, Канады и ОАЭ.
5000 сотрудников – это наша команда, которая ежедневно способствует развитию рынка IT и создает инновационные решения, делая их полезными для наших клиентов.
Требования:
Высшее техническое образование;
Хорошее знание платформы 1С:8.х на уровне разработчика;
Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
Понимание типовых бизнес-процессов предметных областей: производство, торговля, бюджетирование, финансы, строительство, сфера услуг и т.д.;
Приветствуются:
Опыт успешных внедрений 1С-систем в средних или крупных компаниях (от 30 раб.мест).
Наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.2 (8.3)
Опыт работы с управляемыми формами;
Развитые коммуникационные навыки
Ключевые задачи:
Документирование произведенных доработок конфигурации,
Формирование отчетности по выполненным работам.
Мы предлагаем:
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги, возможность получить сертификаты 1С;
Уровень заработной платы будет зависеть от Вашей квалификации(50000-60000 руб.);
График работы 5/2, сб, вс - выходной;
Оформление по ТК РФ.
По вопросам обращаться на почту DUZhdanova@1cbit.ru. -
02 Июня 2016 Чтв 15:29:33JDarya писал(а): Требуется опытный программист 1С на интересные проекты. По вопросам обращаться на почту DUZhdanova@1cbit.ru.
Уважаемые представители организаций!
При размещении вашей вакансии в этом разделе убедительная просьба - придерживайтесь следующей структуры:
1. Название темы должно однозначно отражать вашу потребность в специалисте. Не называйте ваши темы как "МВидео", "Ак-Барс", "Леруа" и т.д., пишите к примеру так - "Ищется ИТ-специалист в "Леруа" и т.д.
2. Название организации.
3. Название вакансии.
4. Должностные обязанности. Чем подробнее вы изложите эту информацию, тем выше шансы на то, что на ваше объявление откликнется большее количество соискателей. Рекомендуется простое перечисление (в виде списка) типовых задач, предназначенных для соискателя. Объявления, содержащие формулировки "Стандартные обязанности" или "Согласно должностной инструкции" будут удаляться с предупреждениями.
5. Требования к соискателю (образование, знания, умения, навыки, семейное положение, пол, знания иностранных языков и прочее).
6. Условия работы и компенсации (место и режим работы, продолжительность испытатального срока, различные бонусы (такие, как ДМС, оплачиваемые обеды, транспорт, корпоративная связь, ГСМ и прочее).
7. Уровень дохода. Укажите хотя бы зарплатную вилку. Стандартное "По результатам собеседования" снижает ваши шансы на хорошего специалиста в несколько раз.
8. Контактная информация. Рекомендуется указать как минимум рабочий и регулярно проверяемый e-mail и телефон. Обязательно - имя и отчество человека, который ждет отзывов соискателей по вакансии.
