В Омске глубокий кризис рынка труда? 

aaron200 писал ? ? :

Вы исковеркали моё сообщение. Ну и ладно, раз вам так легче

Балтика писал: Адфьук
Родители тоже лордами родились? Династий в 300 лет у нас нет. Я работаю в том числе и для что бы моя дочь могла получить хорошую работу. И конечно я ей помогу. Это разве не нормально?

К сожалению, большинство так же как и Вы не понимает, что это не нормально. Я даже так скажу - это основная причина несправедливости в обществе. А отсутствие справедливости - основная причина неэффективности и торможения развития общества.
То что Вы называете нормальным - это касты и сословия(в пределе). И к этому приделу мы подошли в упор.

Тов.Сухов писал: Если ты знаешь слово "геометрия", то ты уже обязан штукатурить стены с высоким качеством. Все остальное написано в инструкции к штукатурке или в интернете.
Я с 17 лет сам ремонтирую свое жилье и все завидуют качеству.
Дядька моей жены, отличный хирург, от машины до дачи - все делает своими руками. ....
При наличии мозга - любая простая работа выполнима.

Во первых качество твоей штукатурки не сравнить с качеством профессионала. Во вторых время которое ты тратишь на это - раз в 5 больше чем тратит профессионал. В третьих существуют сложные ситуации которые возможно вам не попадались(сложная форма помещения, высокие потолки, температура, влажность, наружные стены, толщина слоя штукатурки). В четвертых различное качество материала(нужно разбираться). Физические качества тоже не на последнем месте - я знаю хорошо соображающих людей у которых с координацией не все в порядке(про таких говорят - "неуклюжий").
Тем более я не говорю, что не бывает людей которые могут хорошо сделать много чего. Я говорю - бывают люди - которые не могут сделать хорошо некоторые вещи.
Вдумайтесь в последние два предложения - они разные по смыслу.
Поверь - можно найти простую работу - которую ты не сможешь выполнить хорошо.

ajax писал(а) : Поверь - можно найти простую работу - которую ты не сможешь выполнить хорошо.

А учитывая, что среди пишущих на форуме можно поделить на тех:
- чья работа писать на форуме;
- кто вместо работы пишет на форуме; (например я сейчас)))
- кто не может делать никаую работу и поэтому пишет а форуме.

Что бы хорошо сделать простую работу нужно как минимум её делать, а не просто знать как её сделать, как например отбивший себе пальцы форумчанин. )))

Я бы в дворники пошёл, но платят мало. Я отлично чищю от снега проезд у дома. Правда, правда. Намного лучше нашего дворника, прям на порядок. У него сказывается незнание элементарных законов физики и логистических принципов. Таскает этот снег с места на место. Кучи по "бортам" делает без учёта следующего снегопада.
И сколько я не наблюдал за дворниками соседних домов они все такие. Прям беда с этими дворниками.

Дворнический сегмент рынка труда в Омске, в, сцуко, глубочайшем кризисе!

А хирург штукатурящий свою машину это да, это беда нашего города.
Наши хирурги огороды чинят лучше чем оперируют и это (по Омским меркам) отличные хирурги. Что поделаешь, "Доктора Быкова", который кроме своего дела ничего более не считает достойным времяпровождениея, в Омске нет и не будет. Им интереснее свои машины и дачи чинить , а не людей.

А Товаришь Сухов просто резкий как понос - поэтому его не убедить никому.

Prodigal Son писал :А хирург штукатурящий свою машину это да, это беда нашего города.

Есть у меня старенький журнал 4х4 со статьёй про хирурга любителя Нивы. Так он там прямо говорит, что ремонтом авто сам заниматься не имеет права, хирург потому что и руки надо беречь.

ajax писал(а) : (в пределе). И к этому приделу мы подошли в упор.

не так -
предел перешли, придел остался
ну, или, типа, Россия встала с колен, народ остался

aaron200 писал :. Думаю рабочий и сам знает, что делать, сколько, когда и кому, по какой цене продать сделанное.

Так империю и просрали...историю ещё не проходили?
Разворовать, продать и пропить!

ajax писал(а) :

Балтика писал: Адфьук
Родители тоже лордами родились? Династий в 300 лет у нас нет......

К сожалению, большинство так же как и Вы не понимает, что это не нормально. .....
То что Вы называете нормальным - это касты и сословия(в пределе). И к этому приделу мы подошли в упор.

Сколько состояний, имений и корпораций было спущено на наркоту и бухло? Не может человек бестолковый управляться с этим. Да и у толковых соблазн велик...Огромная ответственность сохранить нажитое династией, а приумножить так вообще хорошо.И это нормально.
Имхо.

Балтика писал :Огромная ответственность сохранить нажитое династией, а приумножить так вообще хорошо.И это нормально.
Имхо.

Существует ли пример такого приумножения или хотя-бы сохранения? Думаю что нет.
Однако есть другие примеры. В России, когда дворянам разрешили не служить государству, было пропито и прогуляно огромное количество дворянских имений. Огромное количество приумножателей и сохранителей за несколько лет стало нищими. Часто они закладывали в банк свои имения вместе с крепостными и продолжали прожигать жизнь. Надо ли упоминать о том, что среди крепостных в этом случае повышалась смертность от голода. Но кто тогда обращал на это внимание.

Скоро женюсь писал : Но кто тогда обращал на это внимания.

внимание

Амонлюза писал :

Скоро женюсь писал ... : Но кто тогда обращал на это внимания.

внимание

исправил!

Скоро женюсь писал :
исправил!

всю жизнь?

Скоро женюсь писал :Я когда увольнялся совершенно случайно узнал, что у менеджеров по персоналом на заводе на котором я работал 2 года назад оклад был 25 тысяч, когда у меня инструментальщика было 18 тысяч за 10 часовой рабочий день и рабочие субботы. Где справедливость?!

твоя задача на заводе делать то, что скажут, за гроши. проще не куда: устраивает - работаешь, не устраивает - увольняешься. задача персонала всегда найти таких в избытке, что в разы сложнее. хотя бы потому, что работать за гроши долго не хотят и им нужно уже при приёме очередного, задуматься о том, кто его заменит...
и эта, смог бы на их месте пидеть в глаза десяткам таких же работяг, притом с полезным выхлопом?

классическая ошибка всех с линейкой - оценить пользу работника для общества/страны. а надо оценивать для конкретного работодателя, бо он именно так и оценивает весь свой наёмный персонал.

просто Паха писал : твоя задача на заводе делать то, что скажут, за гроши. проще не куда: устраивает - работаешь, не устраивает - увольняешься. задача персонала всегда найти таких в избытке, что в разы сложнее.

классическая ошибка всех с линейкой - оценить пользу работника для общества/страны. а надо оценивать для конкретного работодателя, бо он именно так и оценивает весь свой наёмный персонал.

и кто они?
не мастер
не начальник цеха
не главный инженер
и не директор завода
кто они - работо датели?

просто Паха писал : твоя задача на заводе делать то, что скажут, за гроши. проще не куда: устраивает - работаешь, не устраивает - увольняешься. задача персонала всегда найти таких в избытке, что в разы сложнее. хотя бы потому, что работать за гроши долго не хотят и им нужно уже при приёме очередного, задуматься о том, кто его заменит...

Почему в этом случае не сократить ненужный персонал и повысить зарплату тем, кого постоянно приходится искать из-за текучки, порожденной недостаточным уровнем зарплаты? Например увольнение тех же персональщиков, которые постоянно вынуждены искать работников решит сразу две проблемы.

Тем более, что текучка на производстве сказывается на скорости, ведь пока новый механосборщик или станочник освоит технологию пройдет не один месяц, а за это время предприятие будет терять прибыль.