Желаете заняться своим делом? Супервакансия - заходи!
Создана: 05 Сентября 2015 Суб 12:05:24.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 24, просмотров: 10204
-
Все привет!
Я собственник действующего предприятия по производству и поставке мебели в рестораны, бары, клубы, гостиницы и т.д. Производим и поставляем по всей матушке и еще в таможенный союз.
Формируем команду для развития, приглашаем тех кто желает развиваться в сферах:
- закупка и торговля, создания и продвижение ассортимента других производителей
- активные продажи, создание и развитие эффективного боевого подразделения по прорыву на рынке РФ в своем сегменте, поставим конкурентов на колени
- маркетинг, ассортимент, рынок, конкуренты, матрица, свот анализ, УТП - если понял о чем пишется веллком
- PR, надо сделать пиар
- SEO, SMM - то же кто знает тот поймет
Опыт?
Наверное важен, но важнее личностные качества и мотивация!
Молодые специалисты то же пожалуйста, попробуйте свои силы, если способности есть то все получится!
Кстати - можно начать в режиме совмещения с основной работой, "подработки" и получив уверенность в своих силах, двинуться к новым горизонтам.
Важно: это не предложение работы в классическом понимании, я ищу партнеров в команду, в управление, руководителей - кто создаст и будет развивать одно или несколько разом этих направлений.
Это значит, что вы не просто получаете "з/п" а зарабатываете от общего результата компании - участие в прибыли.
Но и работаете на 200%.
Вместе с тем это не исключает полного выполнения требований действующего законодательства в вопросах оформления трудовых взаимоотношений.
Сейчас мы в Омске - завтра в Москве!
Конструктивные вопросы - отвечаем здесь, неконструктивные - не отвечаем.
Есть интерес? Пишите - за спрос "денег не берем") Отвечу на все вопросы оперативно (включая выходные дни) удобным Вам способом. -
AVI distr писал :.
Это значит, что вы не просто получаете "з/п" а зарабатываете от общего результата компании - участие в прибыли.
Работа за бонусы?)))) Как преобразился сетевой маркетинг...))
Дебилов всё меньше, а вас всё больше(переродились из первых)....уже не выгодно. -
Law Abiding Citizen писал : Работа за бонусы?)))) Как преобразился сетевой маркетинг...))
Дебилов всё меньше, а вас всё больше(переродились из первых)....уже не выгодно.
Я пока не видел еще схем продаж мебели для ресторанов, организаций по принципам сетевого маркетинга - отставьте в сторону ваши безосновательные домыслы и предположения.
Мы производим и продаем мебель. Реальную, настоящую.
Если у вас затруднение с чтением всех постов или русским языком, то повторно, мотивация:
а) "зарплата" - за выполнение функциональных обязанностей должности, размер выше рынка
б) краткосрочная мотивация - полугодовые и годовые премии за достижение показателей запланированных на аналогичный период
в) долгосрочная мотивация - участие в финансовом результате за год и более, грубо: "доля в прибыли".
Т.е. каждый месяц есть "з/п", например менеджера по продажам, которая формируется от текущих показателей, т.к. мы заинтересованы в квалифицированных специалистах, то предлагаем выше рынка.
С уровнем оплаты от 30 т.руб
Есть краткосрочные задачи развития, например сформировать стабильные каналы продаж, для примера пусть будет в ХМАО: клиенты, представители, дилеры, ритейл... Эта работа даст результат в виде продаж, в течение 1-3х месяцев. Поэтому мы договариваемся, что есть премия за формирование сети сбыта в ХМАО (еще без продаж), пусть 50т.руб.
Т.е. продажник в текущем периоде зарабатывает от продаж - от 30 т.руб, параллельно формирует сеть по ХМАО, когда он это сделает, + 50т.руб к текущим продажам.
Потом эта сеть начала давать продажи и его "з/п" выросла (+ продажи по этой сети) и стала например 60 т.руб.
Наш плюс в том, что мы договариваемся о проценте от продаж и НИ КОГДА его не меняем!
Т.е. на старте, при минимуме продаж, генерировалось продаж на 30т.руб (в % менеджера). Растут объемы - растет и денежное выражение. Потолка нет! Ни кто не будет пересматривать %, ни когда.
Специфика нашей работы такова, что есть крупные заказы, поэтому известны неоднократные месяца, когда % от продаж составлял 100-120 т.руб.
Пожалуйста, нам не жалко!) Ведь принес заказ, который даст рост компании!
Долгосрочная мотивация - здесь индивидуально по видам деятельности каждого специалиста, но общий принцип таков:
а) на определенном этапе видим, что человек работает не просто "лишь бы до з/п дотянуть" а ему интересно и он хочет большего.
б)мы предлагаем ему поработать "по глубже", например, для продажника стратегические задачи будут: формирование фундаментальных каналов продаж по РФ - федеральные сети, крупные оптовики, партнерские схемы; формирование наиболее выгодной для компании структуры продаж, по ассортименту, по ценообразованию, т.е. работать уже не только "ради объема" а "видеть" прибыльность и ее развивать, повышать эффективность на единицу продажи, что бы при том же объеме "прибыль" была выше!
в) за достижение этих показателей, он уже дополнительно имеет возможность получать доход "от прибыли"...
Но это тема уже личной беседы с желающими, общий принцип описал, я думаю он понятен. -
-
-
-
Желаете заняться своим делом - значит вы открываете свое дело.
Супервакансия - значит вы работаете на чужого дядю за суперзарплату (если вакансия супер).
Типичный прием сетевиков - заманивать сверхбизнесом, а по сути набирать команду рабов. Данный вывод сделан на основе анализа явного противоречия в заголовке и не имеет целью кого-то обидеть. Просто мнение со стороны -
AVI distr писал: Все привет!
Я собственник действующего предприятия по производству и .........
- маркетинг, ассортимент, рынок, конкуренты, матрица, свот анализ, УТП - если понял о чем пишется веллком
не понятно но хочеться...
не знаю... не понимаю....
но личностные качества отменны..
работаем?