Нужна юридическая помощь по оформлению ежегодного отпуска 

Попробуй договориться с работодателем, в принципе они ничем не рискуют. Ну или с авиакомпанией, предложив взамен приказа заверенную копию приказа о графике отпусков.

Буду пробовать

Моеимязанято писал : визированное заявление является началом запуска определенного бюрократического процесса: оформление приказа, команда для бухгалтерии для начисления отпускных, планирование наличных для кассы.

Отпускные могут выплатить и за 3 дня до начала отпуска. Ничей порядок не нарушается. Кадровику так и так этот приказ в программе проводить, раньше или позже

Закрываем тему))) забронировал билеты

bsm_omsk писал : Закрываем тему))) забронировал билеты

Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.

Моеимязанято писал :

bsm_omsk писал ... : Закрываем тему))) забронировал билеты

Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.

Билеты возвратные.....так что можно косячнуть

Моеимязанято писал :

bsm_omsk писал ... : Закрываем тему))) забронировал билеты

Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.

Теоретически предоставление отпуска не зависит от трудовой дисциплины. По-крайней мере нет такого вида взыскания, как лишение отпуска.

Silvertown писал : По-крайней мере нет такого вида взыскания, как лишение отпуска.

Есть перенос. Есть предвзятое отношение к сотруднику, есть увольнение по инициативе администрации.
Так что, варианты не сходить в отпуск в желаемое время существуют.

Моеимязанято писал :
Есть перенос. Есть предвзятое отношение к сотруднику, есть увольнение по инициативе администрации.
Так что, варианты не сходить в отпуск в желаемое время существуют.

Еще есть способы защищаться, если вы правы. И суды горой за работника. Не надо стеснятся. Много повидал работников, которые не знают своих прав.
Даже пилоты Формулы-1 судятся с работодателями: [внешняя ссылка]

Silvertown писал ? ? ? :

Еще есть способы защищаться, ...

Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.

Моеимязанято писал :
Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.

Если я борзел и косячил только с точки зрения работодателя, не нарушая трудовую дисциплину с точки зрения закона, то оснований изменения графика отпусков у работодателя нет и это обжалуется в суд.
Но с другой стороны я согласен что лучше не борзеть, если работодатель идёт тебе навстречу.

Моеимязанято писал :

Silvertown писал:

Еще есть способы защищаться, ...

Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.

Как?

Я что-то не понял. В ТК написано же об отпуске 2 недели каждые пол года, а там уже как договоритесь. Но лишить отпуска или отодвинуть его на определенное время сам работодатель не вправе. Я сам ни разу в отпуск не ходил. Обычно с производства не отпускали, я ведь слесарь. Писал заявление на увольнение, отдыхал, потом устраивался на новую работу.