Хочу работать
Создана: 07 Октября 2013 Пон 15:35:26.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 300 (+22), просмотров: 1800166
-
-
Клара Ивановна писала :
Действительно парадокс. Жена которая говорит, знает какая нужна зарплата строителям, которые строят. И что такое хорошая зарплата для жены и хорошая зарплата для строителей? И почему они не делают объемы? Не хотят большой зарплаты, или им не дают их делать?
И вообще, не доверяйте жене зарплату!
Развели демагогию про относительность измерений. Блеснуть интеллектом?!?! Или от скуки?
Есть расценки, есть объемы работ. Выполнил объем работ - получил деньги, согласно расценок. Много сделал - много получил, мало сделал - мало получил. Все просто. Сложности начинаются, когда при тех же объемах выработки и качестве выполненных работ, возникает желание ПОЛУЧАТЬ ( не зарабатывать) больше денег. И таких примеров только из своей практики я могу привести десяток.
В рекомендации о доверии или не доверии денег своей жене я не нуждаюсь. Сам взрослый. -
Что ты сам и твоя жена делаете для повышения производительности? -
Скоро женюсь писал :La busqueda de писал: ...
Что ты сам и твоя жена делаете для повышения производительности?
С вами я брудершафт не пил, чтоб на ты переходить. Ясно?
Я делаю свою работу. Жена свою. По результатам труда получаем свое вознаграждение. Хорошо работаем - хорошее вознаграждение, плохо - плохое. Самый лучший стимул.
Повышать производительность других людей - не моя забота, а забота этих самых людей. Моя задача - качественно и в срок делать свою работу. -
La busqueda de писал :
Повышать производительность других людей - не моя забота, а забота этих самых людей. Моя задача - качественно и в срок делать свою работу.
Повышать производительность труда задача прежде всего руководителя, а если руководитель не может повысить производительность труда, то у меня возникают сомнения в качестве его работы. Я уже привел пример качественной работы управленцев из Японии. -
Скоро женюсь писал :La busqueda de писал ... :
Повышать производительность других людей - не моя забота, а забота этих самых людей. Моя задача - качественно и в срок делать свою работу.
Повышать производительность труда задача прежде всего руководителя, а если руководитель не может повысить производительность труда, то у меня возникают сомнения в качестве его работы. Я уже привел пример качественной работы управленцев из Японии.
А я где-то писал, что я или моя жена являемся руководителями строительной компании?
А в целом, если у работника желания не будет, руководитель ничего не сможет сделать. -
La busqueda de писал :
А в целом, если у работника желания не будет, руководитель ничего не сможет сделать.
Руководитель может такого работника законно уволить. Вопрос - почему он этого не делает? -
La busqueda de писал :
Есть расценки, есть объемы работ. Выполнил объем работ - получил деньги, согласно расценок. Много сделал - много получил, мало сделал - мало получил. Все просто.
Ух ты божечкитымой. По строительной теме я в теме. Есть расценки 1200 за куб. Вроде нормально. Только то раствор забыли заказать, то кран пол-дня стоит, то начальство на рыбалке, и не сделаешь норму и не получишь. Все просто. Потому уходят бригадами, а других дураков найти трудно. В хорошую строительную компанию где все нормально, фиг устроишься. -
Клара Ивановна писала :В хорошую строительную компанию где все нормально, фиг устроишься.
Ну все правильно. Там же текучки нет -
-
-
-
-
Nezlobin писал : видимо ТС ушел с головой в работу )))
ИТ сфера в омске не очень перспективна, потолок очень быстро достигается и начинается "болдинская осень"
неа, пока только подготовительные движения, сбор информации, денег, может человечка еще стоит найти) короче монтажем электро проводки, скс, опс, видео наблюдение и бла бла бла.. начать думаю стоит с квартир, коих много сдается без отделки и электрокоммуникаций -