Сортировка
Почему народ на столько пофигистически ко всему относится??
Создана: 28 Октября 2013 Пон 14:07:17.
Раздел: "Сортировка"
Сообщений в теме: 113, просмотров: 21140
-
28 Октября 2013 Пон 14:07:17заказал окно в купленную квартиру — балконный блок (окно+дверь)
оплатил 100%
должны были поставить в пятницу С УТРА!!
позвонили в пятницу в обед -сказали что не приедут —ждите С УТРА в понедельник
сегодня(недельник) звоню в ДВА часа дня в контору— ГДЕ МОЁ окно???
ой-сегодня не успеют —ждите завтра
сразу же беру телефон руководства -звоню им нежно ругаюсь...и О ЧУДО через пол часа привозят ОКНО в квартиру О_о
звоню опять старшему манагеру —говорю —ЧЁ ЗА .........?? а монтаж??
- монтаж завтра с 9до10 утра
- если завтра до 10 окно не поставят приеду и лично всех .............
обещали больше не косячить
завтра с утра проверю =)))
вот почему ...почему у нас в стране такое похиустическое отношение ко всему?
причём во вторую квартиру — я окно заказывал в другой конторе 3 месяца назад и ситуация ОДИН в ОДИН повторилась.
и ладно бы только окна —всё так... доски для шкафа купе покупал - доставка до 10 вечера —позвонили в 23-15 сказали что выехали с леруа - я их нежно послал сказав что могут не приезжать и попрощаться с премией.
утром позвонил старшим манагерам в леруа-всё объяснил и рассказал сложность данной ситауции и доски привезли в течении часа удобного мне времени.
не к тому что я такой молодец...
а к вопросу—почему у нас люди не могут работать без волшебного пенделя? Почему нужно каждый раз звонить и ругаться?? -
28 Октября 2013 Пон 17:00:37
есть работа - берет, нет работы - выгоняет.Сантехник-экстремал писал
: Что значит выгоняет. Проще не брать -
28 Октября 2013 Пон 17:01:35Сантехник-экстремал писал : Со своими сотрудниками уже можно что то планировать.
от халатности и по..ма официальное 100% устройство вряд ли спасет
частично устроенный подразумеваем человек работает на одну контору постоянно но получает основную часть зп в конверте
в компании либо неправильно выстроена мотивация либо просто ничего особо не контролируется -
28 Октября 2013 Пон 17:02:24RRRы(дубль) писал :знал таких, которые сами были ИПэшниками.
Наличие у человека свидетельства является огромным плюсом в трудоустройстве, особенно в сезонном бизнесе.
-
28 Октября 2013 Пон 17:06:22Б_яПоэт писал :частично устроенный подразумеваем человек работает на одну контору постоянно но получает основную часть зп в конверте
Да нет там таких, там подряд с ИП, который привлекает физлиц на сдельщину, чтобы в свою очередь ничего не платить в казну. Вчера физлицо перебрало, и не пришло на работу. Что может сделать ИП? Ногами потопать. Что может сделать Исполнитель? Тоже ногами потопать.
А у ТС окна нет, ну и Х. на него
По поводу ИП: здесь была знатная тема, когда пользователи ОФ сильно возмущались штукой баксов в год за себя лично. Разумеется они поступили бы точно также. -
28 Октября 2013 Пон 17:06:44
Так пофигу жеж!
-
28 Октября 2013 Пон 17:07:42Сантехник-экстремал писал :
Да нет там таких, там подряд с ИП, который привлекает физлиц на сдельщину,
ну так это значит большая проблема в собственнике бизнеса чем в исполнителях -
28 Октября 2013 Пон 17:08:01Про мотивацию, миссию Компании, общность интересов - это к Бушону, вторая дверь налево
-
28 Октября 2013 Пон 17:08:32
Вы еще не сталкивались просто с "евроокно стандарт". Там вообще телефон руководства, Вы сможете узнать только через агента ЦРУ, и то вряд ли. Все с кем Вы будете разговаривать, окажутся либо начальником монтажа которому все пойху априори, либо бестолковой девочкой- менетжером. Ну накрайняк Вам дадут номер гнарантийного мастера, который вообще ничего не решает. Причем все номера будут мобильными, Вы убьете тыщи 2- 3 на разговоры и маты. Останется только убиться об стену. А Вы говорите Леруа.Гротеск писал :
почему то когда разговариваешь с руководством - вопросы решаются за считанные минуты
Пс. Кстати, есть закон о защите прав потребителя, согласно которому, Вы имеете право получить с фирмы косячника компенсацию в сумме 3% за день просрочки. Я бы на Вашем месте вообще ни куда не звонил, и цемент достался бы мне даром. Благо Леруа не фирма однодневка и вроде с деньгами. Работать с такими одно удовольствие -
28 Октября 2013 Пон 17:09:58Сантехник-экстремал писал : Про мотивацию, миссию Компании, общность интересов
какие интересы обычная организация
не принято у нас просто е..ть по договорам на бытовом уровне вот и все дела -
28 Октября 2013 Пон 17:10:14
если человеку гарантируешь зарплату, о которой писал санта в течении всего года, то такой человек не будет косячить. по крайне мере стараться этого не делать, ибо платят хорошо и каждый месяц. отсюда управлямость таким сотрудником. чтобы таковое произошло, нужно чтобы установка окна была дороже. собственник заинтересован в кадрах. особенно в хороших монтажниках. чем их кормить в не сезон? вот и получается - установщики летом окна устанавливают, зимой водопроводами и сантехникой занимаются. универсалы. -
28 Октября 2013 Пон 17:12:22Злыдня писала : Амонлюза писал
: ...а вы явили какого-то ленивого черного, который даже в вашу же концепцию не вписывается
Вы делаете выводы без доказательной базы, да еще и расист. Может негр - виртуоз в собирании бананов, определении их спелости, может он присматривает за пальмами, вносит удобрения. А у рыбака как от деда лодка осталась и снасти - так он и ничего сам и не внес нового.
Так что я ж говорю, что остальное - неочевидно.
коли риторика ваш любимый конек, попробую доказать, что не ваша специальность.
Может негр - виртуоз в собирании
может...как это предположение поясняет ваш тезис -
Вы делаете выводы без доказательной базы
рыбак же, очевидно, находится в рамках достаточного развития, вы же не знаете его планов, на обновление парка по мере износа, и на проживание его в социуме вообще
для вас это неочевидно
так отчего же вы считаете свои доводы убедительными?
и по части расизма: чорные просили не называть их неграми, я и не назвал, ленность же его была очевидна, как и моя амбивалентность к его социальному типажу
отчего же вы так безапеляционны, выдавая суждение за постулат?
