Требуются рабочие 5-6 разряда
Создана: 01 Марта 2012 Чтв 8:06:32.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 224, просмотров: 182875
-
На предприятие требуются рабочие по следующим специальностям:
- токарь 5-6 разряд;
- токарь-расточник 5-6 разряд;
- слесарь по ремонту НКО (насосно-компрессорного оборудования) 4-6 разряд;
- мастер группы по ремонту НКО (насосно-компрессорного оборудования);
Полный социальный пакет, путевки за счет Согаза круглый год в ДОЛ им. Карбышева, путевки на Черное море раз в 5 лет.
З/п указана без учета работы в срверхурочное время и выходные дни.
З/п без задержек, система оплаты такова:
- конец месяца аванс в размере 50% оклада
- середина месяца остальная часть з/п.
- бонусы, премия из фонда руководителя, годовая премия (13-я)
Рассматривается вопрос о переводе рабочих с повременной з/п на сдельную, что для опытных работников послужит огромным плюсом к з/п.
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- время работы с 08-00ч. до 17-00ч.;
- обед с 12-00ч. до 12-45ч.;
- два регламентированных перерыва с 10-00ч. до 10-15ч. и с 15-00ч. до 15-15ч., соответственно в это время работник отдыхает, кушает, пьет чай и тому подобное;
- при устройстве на работу с работником заключается бессрочный трудовой договор;
- каждые 3 года на предприятии принимается коллективный договор;
Одновременно предупреждаю, что:
1) Существует охрана на заводе, т.е., если накануне имело место быть употребление алкоголя, то на рабочее место в этот день рекомендую не ходить, с мастером всегда можно договориться, но если поймают, либо лишение премий до конца года, либо увольнение, это на усмотрение руководства.
2) Существует перечень предметов, которые можно вносить и выносить, соответственно все то, что не связано в Вашей производственной деятельностью.
3) И главное, не нужны такие работники, которые заявляют, что у них высокий разряд, а по факту он может выполнить работу только 4-го разряда, такие работники приходили, проф. отбор. есть. (реально заинтересованным могу потом рассказать, какие детали и изделия тянут на 3, 4, 5, 6 разряды) именно в разряде нашей организации.
4) Опять же, если человек имеет 3, 4 разряд и видно, что человек ответственный и заинтересован в повышении своих профессиональных навыков, то существует система обучения и повышения квалификации.
Связь, тема, личка, телефон сот.: +7 913 653 02 31 Илья Александрович
Звонить с 09-30ч. до 17-30ч. -
аЩКИМа писал :
угу молодому платят так же как и электронщику? Или же все таки по ставке электрика.maxidrom777 писал ... : Но вполне могут подключить-отключить, подшаманить по своей части, проверить. А по части электроники говорят - ЧПУ? Не, не знаем. Там уже электронщик ковыряется напару с молодым электриком, больше всех понимающим и в электронике.
Этого знать мне не дано, но думаю, что электрик получает свой обычный оклад электрика. Да и электронщик 40 не получает.
ЗЫ. Хорош флудить в чужой теме -
аЩКИМа писал :
электронщик за 40-50 тыс вряд ли движки фазировать станет и лампочки менять ?! А вот электрик за 10-15 вполне сможет ? Или нет?maxidrom777 писал ... :
А чё электрику их тянуть-то? Вот электронщику, тому да, умным надо быть аж жуть.
пожалуй соглашусь с вами у нас в штате 3 электронщика и руководство пошло на их условия, чтобы платить чуть больше чем остальным! Потому как у нас всего 3 электронщика на 800~900 человек и парни скажу я вам головастые! А электриков тьма их штат никогда не пустует, их почему-то всегда было валом! -
-
-
-
bazilio1989 писал : а литейка есть?
есть, у нас очень хорошая литейка в плане оборудования, пожалуй, последняя работающая в городе Омске, скажу вам по секрету!
Делаем разностороннее литье, причем литье у нас не массовое, в основном литье для оборудования Нефтезавода, такое как:
- корпуса насосов;
- рабочие колеса насосов;
- крышки корпусов насосов;
- маслоты поршневых колец;
и много других изделий, всю номенклатуру не смогу перечесть.
вы хотите заказать или работать? -
-
почему это последняя их много особено конторок всяких, но я не считаю это литейкой, в данный момент работаю на кбтм в литейке месячный план 1400 тонн, а вы говорите, у вас последняя литейка... интерес к работе. какое оборудование, какие марки стали.. какие вакансии доступны и прочие.. если можно в ЛСИлья (тм) писал :bazilio1989 писал ... : а литейка есть?
есть, у нас очень хорошая литейка в плане оборудования, пожалуй, последняя работающая в городе Омске, скажу вам по секрету!
вы хотите заказать или работать? -
bazilio1989 писал : почему это последняя их много особено конторок всяких, но я не считаю это литейкой, в данный момент работаю на кбтм в литейке месячный план 1400 тонн, а вы говорите, у вас последняя литейка... интерес к работе. какое оборудование, какие марки стали.. какие вакансии доступны и прочие.. если можно в ЛС
Ну зачем тогда вам рассматривать наше предприятие как место работы, если у вас такие месячные объемы? Думаю, вам это не нужно!
В ЛС я вам писать ничего не буду, потому как штат у нас в литейке полный. Квалификация у персонала высокая, но не у всех, если и требуются то только работники не ниже 5-го разряда с хорошим стажем работы! И да, еслы вы грамотный плавильщик или модельщик, тогда можно обговорить и тогда я вам напишу, а если специальность другая, то извините, но не вижу смысла! -
-
bazilio1989 писал : порой не объем важен, а культура производство и ЗП
вот и у нас не батареи и канализационные люка льют, а сложные изделия, поэтому мы не количеством берем, а качеством литых изделий! -
В последнее время очень актуальна, в частности для нашего предприятия, профессия токаря-расточника!
У нас станочники очень хорошо получают, особенно станочники высоких разрядов. Больше многих менеджеров города Омска и странно, почему так неактуальна эта профессия! -
-
мосволод писал : Где находится предприятие?Есть ли доставка на работу/домой служебным транспортом?
1) предприятие находится по адресу пр. Губкина 1, т.е. на территории ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ" у нас ДЗО (дочернее зависимое общество);
2) да, доставка есть, работники стали жаловаться на трудности с приездом на работу из отдаленных районов города, например, таких как Телевизионный завод и руководство стало арендовать автобус, чтобы утром довозить персонал до работы, а вечером развозить по домам. Ну нужно понимать буквально, конечно не к самому дому, а к остановке или там где удобнее работнику! -