Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Аццкая Демократия
 
 

Раздел: Аццкая Демократия Особенности национальной работы или бывает иначе? 

Создана: 13 Сентября 2012 Чтв 10:35:32.
Раздел: "Аццкая Демократия"
Сообщений в теме: 146, просмотров: 22917

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  Вперёд
  1. 13 Сентября 2012 Чтв 10:35:32
    Я работала в больших и маленьких конторах. В любом месте, где есть более 2 отделов и в этих отделах более 2 человек, начинаются разнообразные траблы с тем, чья это обязанность что-то делать. Большая часть времени уходит не на выполнение работы, а на выяснение отношений.
    Просто выполнить часть своей работы и передать ее в другой отдел никогда не получается - надо постоянно следить за ходом работы, "держать руку на пульсе", а проще все сделать самой.
    Если передать работу и не проконтролировать, то с вероятностью 50% ее просто не выполнят (не понял, сломалось, не хватило времени и т.д.) и даже не предупредят, с вероятностью 25% сделают неправильно (не туда, не то, не тому, забыли часть) и при хорошем раскладе выполнят с вероятностью 25%, но вынесут мозг параллельно (кому, сколько, зачем, куда).
    Плюс к этому постоянно что-то не работает (принтер, сеть, машина, гав. бух).
    Мы не любим бюрократию, но похоже на работе без не никак.

    Посыл руководства: "Мы выполняем одну задачу и должны выполнить ее максимально эффективно" обычно заканчивается бардаком. Нужна организация работы и четкое распределение обязанностей, а не давление на "ум, честь и совесть" сотрудников.

    Вот даже ОФ толком не работает уже сколько времени. Грустно :-(
  2. 14 Сентября 2012 Птн 15:21:54
    Воланд писал : предлагаешь перенять опыт КФС? Смайлик :-)

    Только если сотрудники имеют уровень интеллекта как сотрудники в КФС. Если сами сотрудники не понимают, это уже говорит о профессиональном уровне всей организации. Very Happy
  3. 14 Сентября 2012 Птн 15:26:44
    Почему-то часто о работе (и многих других предметах) любят рассуждать, кто к данной работе имеет слабое отношение и представление. Смайлик :-)
  4. 14 Сентября 2012 Птн 15:27:33
    bouchon писал(а) :
    Воланд писал ... : предлагаешь перенять опыт КФС? Смайлик :-)

    Только если сотрудники имеют уровень интеллекта как сотрудники в КФС. Если сами сотрудники не понимают, это уже говорит о профессиональном уровне всей организации. Very Happy
    к нам пришла тетка, в газпроме в Ноябрьске работала.
    Моментов много, но убило меня, когда по телефону горячей линии Сбербанка на вопрос какая у вас карта сказала: "желтая.."
  5. 14 Сентября 2012 Птн 15:32:00
    Воланд писал : "желтая.."


    С подсолнухами? Смайлик :-)
  6. 14 Сентября 2012 Птн 15:33:21
    Злыдня писала : Почему-то часто о работе (и многих других предметах) любят рассуждать, кто к данной работе имеет слабое отношение. Смайлик :-)



    Со стороны виднее, особенно тем кто занимался свободным поиском, без инструкций сверху что делать и в каком направлении. Есть такой бизнес, консалтинг называется. Туда очень много моих бывших коллег ушло. Я все удивляюсь кого они могут консультировать, они же в этом никогда не работали, а нет же, спрос есть. Норм
  7. 14 Сентября 2012 Птн 15:33:43
    Злыдня писала :
    Воланд писал ... : "желтая.."

    С подсолнухами? Смайлик :-)

    Вот... а сбербанк слишком заформализован для такого логичного и в то же время с юмором вопроса) Им нельзя задавать таких вопросов Смайлик :-)

    bouchon писал(а) : Я все удивляюсь кого они могут консультировать, они же в этом никогда не работали, а нет же, спрос есть. Норм

    в большой четверке некоторые даже работают
  8. 14 Сентября 2012 Птн 15:41:27
    518 писала : сранно было бы штрафовать весь отдел


    эта система весьма эффективна и работает тысячетелетиями
    за косяк раба наказывали всех
    за косяк крепостного наказывали общину
    итд

    ничего не меняется )))
  9. 14 Сентября 2012 Птн 15:43:41
    Воланд писал :
    в большой четверке некоторые даже работают



    Да в ней даже с физфака ОмГУ есть. Была там у нас девушка, по ядерной физике специализировалась, потом PHD по ней в США делала, сейчас в NY v PricewaterhouseCoopers работает. Смайлик :-)
  10. 14 Сентября 2012 Птн 15:51:14
    bouchon писал(а) ? ? ? :
    Со стороны виднее...

    Даже на конкретном месте все понятно становится и по работе и по структуре работы минимум через пол года. Через год становится ясно как тебе эта работа и как быть дальше.
  11. 14 Сентября 2012 Птн 15:57:19
    Злыдня писала :
    Даже на конкретном месте все понятно становится и по работе и по структуре работы минимум через пол года. Через год становится ясно как тебе эта работа и как быть дальше.


    Тут все индивидуально и зависит от личных качеств. Смайлик :-)
  12. 14 Сентября 2012 Птн 16:04:21
    Штурманн писал :
    518 писала ... : сранно было бы штрафовать весь отдел


    эта система весьма эффективна и работает тысячетелетиями


    пора вводить децимацию.
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  Вперёд