Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
black-list сотрудников в it-cфере
Создана: 04 Сентября 2011 Вск 10:47:08.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 122, просмотров: 19451
-
04 Сентября 2011 Вск 10:47:08Например среди банков и коллекторов уже давно есть обмен информацией о людях которые не возвращают кредиты.
При этом обязательными клиентами банки не обмениваются и вообще стараются их удержать.
Не один раз уже было что человек приходит, пользуется и потом уходит, существуя на своей волне и ему пофигу на обязательства и плановое развитие.
Было бы удобно руководителям/отделам кадров в it-сфере тоже иметь базу, обмениваться информацией о некрасиво поступающих сотрудниках, таким образом это, возможно облагородило бы отрасль в целом:
1) человек знает что если он некрасиво поступит, он будет в этой базе и устроиться снова ему будет сложно - это предупреждающий фактор
2) я могу посмотреть базу и сэкономить мои нервы, средства, время на испытание очередного претендента на вакантное место.
Конечно нужны методы борьбы с очернением (например помещать в общий чёрный список только после подтверждения 3-мя компаниями что человек "не очень" - т.к. бывают же не только "плохие" сотрудники, но и "плохие" начальники.
плюс - заставлять снабжать отрицательное мнение о человеке осмысленным и логичным комментарием, обосновывающем мнение, а не просто жать "минусик". -
07 Сентября 2011 Срд 21:16:11
Вы как-то узко мыслите, что-ли... Ну да ладно.
Ваши предложения? Критику вы уже озвучили.
Уж поверьте, знакомы и не такие термины. -
07 Сентября 2011 Срд 21:40:39
Более продуктивны для поиска кандидатов профильные сайты на которых "тусуются" специалисты. Например, для некоторых фирм заменой резюме может выступить ник на [внешняя ссылка]iXBT_man писал
:Ваши предложения? Критику вы уже озвучили.
PS А создавать "обидный список" - это минус 100500 к карме, стоить новое можно только на позитиве, ПМСМ. -
07 Сентября 2011 Срд 21:49:42
Типа одноклассников?
На почту будут приходить уведомления
- "Самоварчик" добавил в "друзья" програмиста Васю Пупкина и поссорился с Колей, потому что тот теперь дружит с Люксофтом;
- Леша теперь дружит с Тамтеком, и Тамтек поставил ему оценку 5+
- ЦФТ набирает друзей с опытом работы и предлагает всем будущим друзьям оценки в 50 тыщ (рублей)
примерно так?
-
07 Сентября 2011 Срд 21:52:23
Я всю тему прочитал, а Вы похоже не очень внимательно читали, повторю свою мысль
Цитата :Если человек работает год-два, то по нему пока в принципе нет объективной информации, а если он со стажем то его легко "пробить" по знакомым буквально через два-четыре "рукопожатия". -
07 Сентября 2011 Срд 23:10:29KaraKodil я уважаю вашу позицию, он она не созидательна. Что предлагаете то? Что - ничего не делать? пусть и дальше будет город подскока? Мысли, идеи, воображения? Что поменяет то что вы это просто озвучили?
-
07 Сентября 2011 Срд 23:41:50
В России "Что делать?" второй по популярности вопрос , после "Кто виноват?"niikto писал : KaraKodil я уважаю вашу позицию, он она не созидательна. Что предлагаете то? Что - ничего не делать? пусть и дальше будет город подскока? Мысли, идеи, воображения? Что поменяет то что вы это просто озвучили? Работать надо , "расти над собой".
Надо следовать принципу врачей - "Не навреди".
Идея с блеклистом мне кажется бесперспективной , она быстро выродится во что-нибудь непотребное, в виду наличия большой субъективной составляющей (ПМСМ).
Не стоит она тех сил и времени которые будут на неё потрачены.
Вот реальная история моего знакомого - устраивался в фирму, кандидатуру долго согласовывали с Маасквой, наконец прислали оффер. Вот только почему то в оффере была одна сумма, а по факту платили другую (как Вы уже догадались малость поменьше). Он увольняется после 3 месяцев работы, а фирма уже строила на него планы. Его задачу надо передавать другому "бойцу", которого еще надо найти и принять на работу. И вот эта фирма на Вашем сайте повесит "черную метку" этому парню, что ему теперь делать? У него пока не было других работодателей и взять рекомендации ему неоткуда.
Доказывать на сайте что он не верблюд? Модератор будет проводить очные ставки истца и ответчика?
PS А вообще Вашу идею уже давно апробировал сбербанк
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка] -
08 Сентября 2011 Чтв 9:57:49и Вы опять написали то же самое :)
после этого поста пойдёте на 3-й круг?
Анти-критик - это то же хорошо. Буду к Вам часто обращаться, если позволите (ведь дельные замечания тоже есть).
У Вас есть желание чтото сделать? создать? участвовать? -
08 Сентября 2011 Чтв 10:44:27KaraKodil писал(а) :
PS А вообще Вашу идею уже давно апробировал сбербанк
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка]
повторюсь, что рейтинговые системы, черные списки и тому подобное, уже давно используются во фриланс сообществах, и эта идея вообще появилась очень давно и не в этой стране :)
просто у нас ей могут воспользоваться не по прямому, так сказать, назначению.... -
08 Сентября 2011 Чтв 10:48:58Ну я так понял, что мы еще вчера отказались от идеи блэк-листов в пользу некоего социально-ориентированного ресурса. Разве нет?
-
08 Сентября 2011 Чтв 10:51:47KaraKodil писал(а) :
Вот только почему то в оффере была одна сумма, а по факту платили другую (как Вы уже догадались малость поменьше). Он увольняется после 3 месяцев работы
такие истории к сожалению довольно распространены... не буду тыкать пальцами в компании, которые из Москвы отправляют оферы (ну да, у нас тут их же туева хуча), но текучка кадров у них связана именно с тем, что после аттестаций не повышается заработная плата, не соответствует сумма, указанная в офере и тому подобное... сочувствую Вашему другу.
теперь применительно к объекту нашего обсуждения здесь. то, о чем я говорил - как раз двусторонняя связь, не только работодатель может оставлять отзывы, но и сам сотрудник (допустим, в графе "причина увольнения")... допустим Ваш друг зарегистрирован в такой системе, у него появится шанс предупредить других соискателей, о том, что такая то контора не выполняет оферных обязательств. разве это не полезная вещь?
UPDATE:
сейчас бороться с плохими (читай - недобросовестными) работодателями удается только такими вот способами:
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка]
[внешняя ссылка]
... но это совсем другая история
-
-
08 Сентября 2011 Чтв 11:00:52
Так он мне вчера сказал, что всю тему прочел.
Надул, оказывается.
)))
