Кожгалантерея "Эрнест" 

а продавцы-консультанты 30-ти лет рылом не вышли?...почему именно 27 лет? не 24 и не 33,5? обоснуйте, работодатель.А вообще - как раздражают объявления о найме персонала с возрастными ограничениями. Не, согласен - бабуля 60-ти лет нифига не IT-специалист, а вот сметчик - это да, с руками оторвут.......ну а вот продавец-консультант СУМОК до 27-ми ...бред
сорри. накипело.

Pilot5575 писал : до 27-ми ...бред

+100500. есть девушки, которые в свои "до 27" выглядят на "за 35", а есть кто в 35 смотрится как 25. или после 27 лет у человека пропадает "дар продавца" , умение общаться??

_____________

простите за оффтоп

Ещё вопросик... А если возьмёте продавца, ну скажем 26-и лет, то через год его куда? Ф-ф-ф топку?

ТС, не хвальбы ради, а факта для. Взяли бы меня? 10 успешных лет в сфере активных продаж услуг ( выделено так как в России услуги продавать тяжелее нежели товары - их руками посШупать низзя). В своё время лучший продавец сети по итогам года ( более 200 представительств по России). Успешное прохождение тренингов продаж, тренингов внутрифирменного обучения и т.д. Привлечённые клиенты - Газпромнефть, Транссибнефть, МРСК, Мостовик, Сибнефтетранспроект и т.д. А теперь внимание - 36 лет. Возьмёте? На сумки то?
UPD не безработный. работаю там же 11-ый год.
Да простит меня модератор за флуд.

Не возьмут... Скажут, например, что берут только женского полу или что вы для них слишком хороши

все просто - такие ограничения по возрасту устраивают там где руководитель очень молоденький и неуверенный в себе, вдруг подчиненный в силу своего возрастного опыта вдруг умничать начнет и жизни учить? Да еще не дай бог реально настолько умнее окажется что совсем авторитетом задавит? Проще девочек набрать, но и тут кастинг пойдет свой.. то дети есть, то размер ног не тот, ....... у меня знакомая одна жаловалась что ее на работу из за маленького роста не брали
п.с. про эту фирму в инете уже где то читала нелицеприятные отзывы именно от девушки прошедшей собеседование.

Brungilda писала : все просто - такие ограничения по возрасту устраивают там где руководитель очень молоденький и неуверенный в себе, вдруг подчиненный в силу своего возрастного опыта вдруг умничать начнет и жизни учить?

Да нет, не всё так просто. Порой и солидные (по возрасту) устанавливают возрастной порог. Вероятно считают, что ими легче "управлять" - орать на них проще!?

а причём тут "орать проще" и возраст? как бэ зависит от человека это. и в 40 лет "тютей" можно быть, и наоборот

Вы, Pilot5575, вероятно никогда не видели, как тётка (по другому её назвать не могу)- руководитель отчитывала (мягко сказано) девочку-продавца. Позволила бы она повысить голос на более взрослого человека?

комплексы у тётки

А что тут, собсно, такого крамольного? Работодатель не обязан ни перед кем отчитываться, кого ему брать на работу.

это понятно, что не должен. Просто хочецца докопацца до истины. которая где то рядом (с)

И вообще странно...пенсионный возраст повышают, а возраст при приёме на работу понижают. Где ж взять столько молодых и куда девать столько "стариков" после 30 лет?

Общество потребителей, че. Баринам надоть в идеале молодых, дешевых, опытных, безропотных, бесплодных меринов, которые будут пахать и не тявкать.