Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Вакансия для человека со светлой головой. З/п до 16 000 руб.
Создана: 21 Февраля 2011 Пон 10:05:05.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 29, просмотров: 5585
-
21 Февраля 2011 Пон 10:05:05В крупную розничную торговую сеть требуется мерчандайзер-аналитик.
Требования к кандидату:
Пол: любой
Возраст: до 30
Образование: высшее, неоконченное высшее (возможно студент-заочник)
Место жительства: Омск
Наличие опыта работы (стаж): желателен опыт работы в розничной торговле (мерчандайзер, аналитик, торговый представитель, ...)
Уровень знания ПК и ПО:
Уверенный пользователь ПК
Опыт работы с большим объемом табличной информации
Опыт работы с базами данных (начальные знания языка запросов SQL)
Хорошие практические навыки работы с MS Access
Хорошие знания и практические навыки работы с MS Excel: умение работать со сводными таблицами, большими объемами данных, фильтры, форматирование, формулы, функции
Основные должностные обязанности:
1. Создание и поддержка базы данных размеров (и изображений) товаров на основе инструкций от планировщиков
2. Ведение классификатора товаров
3. Разработка и выполнение запросов в MS Access
4. Планограммирование в специализированной программе
5. Сопровождение и создание планов магазинов
6. Анализ данных реализации
7. Выездной мониторинг крупных торговых точек-конкурентов города
8. Выездной мониторинг и контроль исполнения планограмм в магазинах сети
9. Анализ существующих и разработка новых принципов мерчандайзинга
Необходимые профессионально-важные качества:
- аналитический склад ума
- грамотность речи и письма
- логичность и ясность мышления
- высокий уровень ответственности за выполняемую работу и свои действия,
- сообразительность
- развитая память и способность работы с большим объемом информации
- усидчивость и терпение
- трудолюбие
Условия работы:
График работы: 5/2, пн-пт, с 9 до 18
Уровень заработной платы: 10 000 руб. испытательный (до 3 месяцев), далее 14 000-16 000 руб.
Соц. пакет, офиц. трудоустройство, "белая" зарплата.
Отписываться мне в личку с готовностью выслать грамотное подробное резюме. -
21 Февраля 2011 Пон 12:02:56Район работы?
Профиль компании продукты питания?
Кроме "лички" других контактов нет? -
-
24 Февраля 2011 Чтв 15:43:43Обратились всего двое.
Не верю, что все сообразительные люди трудоустроены лучше, чем в предложении.
Актуально. -
24 Февраля 2011 Чтв 15:49:38Абстрактно - соглашусь.
Но рынок "голов" в нашем городе диктует совсем иные условия.
На мой взгляд идеальное предложение для "свежего" выпускника. -
24 Февраля 2011 Чтв 17:00:01Учусь по специальности коммерция на 2-м курсе, есть знания основ мерчендайзинга, знаю 1С: Управление торговлей, думаю с Access-ом тоже разберусь, но практического опыта нет. Вам обязательно нужен опыт?
-
24 Февраля 2011 Чтв 17:16:48blacksea писал(а)
: Но рынок "голов" в нашем городе диктует совсем иные условия.
На мой взгляд идеальное предложение для "свежего" выпускника.
но есть но...
либо головы стоят дороже
либо есть головы, которые стоят дороже, хотя на самом деле они вообще стоят копейки
а есть работодатели, которые хотят две головы в одной, а платить при этом как за пол головы
ну и почем у ограничение в 30 лет у вас?
рискуете попасть в суд
-
24 Февраля 2011 Чтв 17:56:16Sunny27 писала : Учусь по специальности коммерция на 2-м курсе, есть знания основ мерчендайзинга, знаю 1С: Управление торговлей, думаю с Access-ом тоже разберусь, но практического опыта нет. Вам обязательно нужен опыт?
нет, необязательно
учитесь на дневном? совмещать не получится. работа четко с 9 до 18 -
24 Февраля 2011 Чтв 17:59:23blacksea писал(а) : Обратились всего двое.
Не верю, что все сообразительные люди трудоустроены лучше, чем в предложении.
Актуально.
Светлые, да еще и ответственные головы, стоят нынче не дешево ))
Много кто захотел бы взять к себе умного, ответственного, да еще и порядочного. Только вот попадаются либо умные, либо ответсвенные, либо порядочные ))) А те кто в себе сочетает эти три качества обычно при деле -
24 Февраля 2011 Чтв 17:59:23anonimus писал :
но есть но...
либо головы стоят дороже
либо есть головы, которые стоят дороже, хотя на самом деле они вообще стоят копейки
а есть работодатели, которые хотят две головы в одной, а платить при этом как за пол головы
ну и почем у ограничение в 30 лет у вас?
рискуете попасть в суд
да ну что вы идеализируете.
про "под суд" тоже смешно -
24 Февраля 2011 Чтв 18:03:26Друзья, давайте создадим отдельную тему и будем рассуждать кто и сколько должен в омске получать.
А за окном будет реальная жизнь, отличная от наших рассуждений.
Я был и по ту сторону баррикад, и недавно совсем работал за 15, тем не менее работодатель считает меня умным, честным и порядочным. По моему мнению он не ошибается.
Просьба далее не флудить в ЭТОЙ теме попусту.
Хотя флудите - тема на виду. -
24 Февраля 2011 Чтв 18:06:38anonimus писал :
но есть но...
либо головы стоят дороже
либо есть головы, которые стоят дороже, хотя на самом деле они вообще стоят копейки
а есть работодатели, которые хотят две головы в одной, а платить при этом как за пол головы
ну и почем у ограничение в 30 лет у вас?
рискуете попасть в суд
соглашусь с Толяном! добавлю, что многие конторы мнят себя идеалами, продавая своё фуфло, за бешеные деньги. в обиходе, есть слово - дрючат работника, а сами ничего не могут предложить человеку, да и конторе, которая может повестись на эти услуги и товары...
п.с. объявите хотя бы название своей конторы. -
24 Февраля 2011 Чтв 18:10:44
некоторые так тоже думали....
вы не в курсе про дискриминацию?
так почитайте
и советую ва не указывать явно подобные ограничения
лучше отказать человеку под каким либо другим предлогом, но не указывать на его возраст... тем более на такой молодой и далёкий от пенсии
Установление возрастного ценза при приеме на работу (кроме несовершеннолетних и пенсионеров) незаконно. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Существуют законные ограничения по возрасту у работников правоохранительных органов и спецслужб, летчиков, машинистов поездов, космонавтов, спасателей, официантов. Запрет на трудоустройство в сферах, не определенных законом как исключительные, считается возрастной дискриминацией и может быть поводом для обращения в органы федеральной инспекции труда или прямо в суд. -
