Требуется молодой программист
Создана: 07 Октября 2010 Чтв 13:13:45.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 26, просмотров: 5892
-
Требования (кроме, естественно, положительных личностных качеств) :
- высшее специальное образование;
- создание и ведение баз данных, аналитика.
Заработная плата на первое время 16-17 тыс. руб. "чистыми".
Место работы: центр, достаточно крупное ОАО, соответственно все официально - трудовая, зарплата, соц. пакет, отпуска, и т.п.
Резюме ждут на e-mail gamrinus@gmail.com + маячок сюда или в личку. -
-
-
-
Пряник Фестивальный писала : Вот это нормальные условия и требования, а то хз что, Лесник там предлагал (помню, что он не работодатель, а камнеприемник ) дофига работы, молодой человек до 30 с зпл 12 тыров)
Если большая организация, то условия диктует не тот, кому нужен человек, а так называемое "штатное расписание". ОНО не всегда совпадает с предложениями трудового рынка. Вот мы например уже два года обжигаемся - придет хороший человек, приработается, а потом находит себе лучше работу - уходит. -
-
algoritmos писал :
Если большая организация, то условия диктует не тот, кому нужен человек, а так называемое "штатное расписание". ОНО не всегда совпадает с предложениями трудового рынка. Вот мы например уже два года обжигаемся - придет хороший человек, приработается, а потом находит себе лучше работу - уходит.
А штатное расписание кто формирует? очень часто тот, кому нужен человек. Ибо без того, кто формирует штатное расписание - дополнительного человека и не возьмут. И никаким законам не противоречит внести изменения об увеличении ставки в этом штатном расписании
А так - курам на смех - за 12 тыров будет 30-летний нормальный мужик работать?
Предлагаемые вашей компанией условия для соискателей довольно приемлемые)
Впрочем, не моя тема..Ухожу, всем спасибо -
Северная пчела писала :А штатное расписание кто формирует? очень часто тот, кому нужен человек. Ибо без того, кто формирует штатное расписание - дополнительного человека и не возьмут. И никаким законам не противоречит внести изменения об увеличении ставки в этом штатном расписанииalgoritmos писал :Вот мы например уже два года обжигаемся - придет хороший человек, приработается, а потом находит себе лучше работу - уходит.
Пчелка, нам не дополнительный человек нужен, а взамен ушедшего основного.
В большой организации задачи "плодотворной" работы обычно ставят руководителям подразделений.
И порой "высшему" руководству побарабану, как решаются вопросы на местах.
Особенно если это руководство находится в 3000 км. Им важен конечный результат. -