трудовые отношения
Создана: 09 Июля 2010 Птн 9:46:05.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 30, просмотров: 5385
-
Написал заявление на увольнение, якобы "мне подписали" (в глаза я не видел заявления с подписью) , трудовую книжку не выдают, якобы ссылаясь что у них работник который занимается таким делом, неизвестно когда приходит и когда она будет, а про деньги сказали забудь, хотя я проработал по трудовому договору с 26,04,2010 до 07,07,2010 и мне ни разу не заплатили. что я могу требовать в этом случае, и куда мне можно обратится?
-
-
-
-
сынтин саша писал : во-первых, у прокуратуры больше полномочий. во-вторых проверка инспекцией проводится 30 суток. а если напишешь заявление в прокуратуту о признаках преступления (невыплата более 2-х месяцев зарплаты) то порядок проверки идет в рамках УПК РФ. соответственно срок проверки 3 суток, м.б. продлен до 10 и 30 суток (ст. 144 УПК). В рамках УПК следователь может производить следственные действия, а это не возня инспекции.
только прокуратура бывает отсылает эти дела в инспекцию труда на исполнение, потому и задержки идут по делам -
-
Купи-Продай писал(а) : Интересно, а как Вы будете доказывать, что писали заявления на увольнение? Копия заявления с отметкой о реистрации, печатью и входящим номером есть? Или Вы заявление написали, отдали и забыли?
А этот вопрос просто решается, я в своё время решил вопрос просто. Направил заказным письмом с уведомлением с приложением описи. Как они потом зубами скрепели, пыхтели , а деваться некуда. Правдо увольнялся не из ООО или от ИП, а из структуры правохранительных органов (не УВД). Пришлось так поступить потому что ОК по указанию регулярно терял мои рапорта на увольнение. Правдо потом судиться с ними пришлось, зато выдрал у этих уродов всё, что мне причиталось. -
Если ТС с заявлением оплошал, то теперь ему наверное всё с начала надо начинать и Ваш способ, - как один из вариантов. Хотя может быть его уже за прогулы уволили (как-будто заявления никакого и не было) или вообще на работу не оформляли. (Приказ о приеме на работу ТС видел? Копию ему вручили? Или тоже "якобы бы мне подписали"?)Майор Чингачгук писал :А этот вопрос просто решается, я в своё время решил вопрос просто. Направил заказным письмом с уведомлением с приложением описи... -
Купи-Продай писал(а) : [Если ТС с заявлением оплошал, то теперь ему наверное всё с начала надо начинать и Ваш способ, - как один из вариантов. Хотя может быть его уже за прогулы уволили (как-будто заявления никакого и не было) или вообще на работу не оформляли. (Приказ о приеме на работу ТС видел? Копию ему вручили? Или тоже "якобы бы мне подписали"?)
Если уволили за прогулы, тогда в суд. И через суд сначало востанавливаться, а потом увольняться. По поводу прогулов должен быть составлен акт об отсутствие на рабочем месте без уважительной причины+объяснение самого прогульщика. Ну и потом, если уволили за прогулы, то 100\% должен быть приказ о приёме на работу. -
-
-
Даниил писал : ...еще пусть больше потянет человек который "выдает трудовые книжки"
еще и компенсацию за задержку получишь.
В личку скинул ссылку на свой опыт.
Даниил, интересно, аналогичная проблема - как быть, какую еще компенсацию, кроме трудовой можно получить, а то уже 3 месяца тормозят. -
[внешняя ссылка]
...мне два года тормозили, отказывали каждый раз. А теперь кричат что сам специально тянул срок. -
-
-
rin-1234 писал :
Спасибо, насколько я понимаю без юриста не обойтись, наверное его услуги дорого стоят, так чем кончилась история, они тебе деньги отдали, вообще здорово и сумма серьезная
Rin, мы занимаемся такими делами. по стоимости 1500 исковое в суд, 1500 судодень. Деньга потраченные на юриста, взыскиваются с работодателя!
Если нужно будет обращайся - 89131472658 или аська 416261050