Сотрудники ОТП банка ЖГУТ 

А вот и проза...

Ура!!! Свершилось!!!
Мы первые, первые на планете Земля, первые в солнечной системе, первые во Вселенной!
Конечно, оглянувшись назад, понимаешь, что без такой преданной делу команды, такого думающего и великолепного руководства мы б никогда не сумели открыть ККО в г. Нижний Тагил.
Но, дорогу осилит идущий! Так говорили мудрецы. Мы идем, идем только вперед, неся на своих плечах ту неустанную и трогательную заботу о своих клиентах.
Где б они только не были, куда б не забросила их судьба - мы рядом!!!
Во всех уголках жизни мы окружаем их надежностью, чутким вниманием и верой в успех. Я работаю в ОТП Банке - эти слова гарант стабильности и финансовой защиты наших клиентов! Оглянувшись назад в далекий 21 век, понимаешь, какая гигантская работа была проделана за эти столетия, сколько бессонных ночей провело руководство нашего Банка, продумывая концепцию и стратегию развития ОТП Банка! И сразу напрашиваются на ум параллели. Ведь не случайно Вице-президентом Банка является настоящий космонавт, покоритель пространства и времени Герой Георгий Гречко! Видимо уже тогда в своих смелых мечтах глядя в бездонную глубину космоса, он знал, что пройдет немало лет, но придет оно время свершений и первый инопланетный Офис ОТП Банк, первый маленький шажок в другие миры будет!!!
Если есть жизнь – значит, есть ОТП Банк!
А как по нраву пришлись этим милым инопланетным существам наши банковские продукты и технологии. Да и как могло быть иначе? Ведь самые лучшие профессионалы, самые блестящие ораторы, честные, красивые – все это команда ОТП банка! Самый длинный путь всегда начинается с маленького шага, и он уже сделан. И в наших силах дать этой доброй планете наше тепло и нашу заботу!
Заботу о каждом клиента ОТП Банка.

Утро… Файлы… Монитор…
КурсЫ валют…
Процесс пошел!
Загрузили всем зарплату
Чтобы все вы были рады!
Активировали карту
Чтобы VIP поехал в Ялту!

Каждый день водоворот
Но меня спасает спорт
Персоналка 2 TIMES WEEK
Чтобы MUSKULES были BIG
В «Олимпийском» 200 метров
На обложке всех я «SHAPEов»

Биеннале и английский
Семинары для флористов
NBA и UEFA – это кратко про меня!

Знаю точно в чем секрет
Успехов банковских побед!
Надежность, качество услуг,
Ведь ОТП твой лучший друг!

Банк в ногу с временем идет,
Высок его идей полет!
И пусть на банковском пути
Сияет ярко О-Ти-Пи!!!

Красота, улыбки, смех
С ОТП нас ждет успех!

P.S «ОТП Банк» – банк на все времена !!!!!!

Последнее - просто за гранью Добра и Зла...

=Ай-Ти Тина= писала : Конечно, оглянувшись назад, понимаешь, что без такой преданной делу команды, такого думающего и великолепного руководства мы б никогда не сумели открыть ККО в г. Нижний Тагил.

Я плачууууууу
мне тогда прижизненный пямятник надо ставить, я за месяц таких ККО 5 штук открыла.

Белая Мамба писала : мне тогда прижизненный пямятник надо ставить, я за месяц таких ККО 5 штук открыла.

А вдруг ты не знаешь особой специфики Нижнего Тагила?!

Аццкий криатиффф

"А зеленые галстуки нашей компании, я уверенна, приводят в восторг наших клиентов. Пусть они даже никогда в этом не признаются. Представьте, заходишь в банк с серой, холодной улицы, все кашляют, кругом слякоть, ничего не радует, а тут бац, и перед тобой сидит симпатичный юноша в галстуке яблочного цвета, с улыбкой на лице и предлагает Вам присесть в удобное кресло. Мелочь, а приятно. Определенно, я за зеленные галстуки, за все зеленое!!! Мне как то говорили, что я немножко сумасшедшая, но мы все немножко сумасшедшие, так давайте объединяться и радоваться жизни вместе. ОТП Банк – на все времена! "

Вообще - я "ЗА" корпоративное творчество, это как правило мило, но это не должно выплескиваться вне стен организации. Вырваное из контекста, творчество такого рода как минимум смешно. Сама вот почитала про "... банк на все времена, мы лучшие..." и тд. ощущения как-то не очень. Но... опять же НО... сама недавно ко дню фирмы проводила конкур на гимн компании, народ сочинял, пел - вроде было неплохо.
Вообщем - контекст, контекст и еще раз контекст.

Прошу еще раз заметить, что почти то же самое те же самые девушки могли бы написать, работай они совершенно в другом месте. Думаю, "распределение" подобных "талантов" по предприятиям и фирмам страны таково, что вместо "ОТП банк" можно подставить "Санкт-Петербургский соево-консервный концерн "Брахмапутра"", а вместо зеленого галстука (что само по себе, согласитесь, действительно эстетично выглядит, что ни говори?) - фиолетовый подгузник, положенный по корпоративному стандарту.

Эх, девчата, девчата... какую только ересь вы иногда не напишете в стремлении дотянуться до Короны Победительницы Чего Бы Там Ни Было...

Кстати, ТриЭль, смешным тут является отнюдь не попытка проявления корпоративной лояльности - все мы взрослые люди, все всё понимаем, все играем по правилам. Но уж больно забавно то, КАК ИМЕННО это сделано. Ну не дано тебе писать стихи - ну не пиши. Ну изложи ты в прозе, Боже мой, хуже не будет. А иначе - так и получается "вЕнгерский посол" и "musKles BIG", прости Господи...

Да лояльность - бог с ней, после стиха, глядишь премию дадут или волком смотреть перестанут ))) И стихи пусть пишут, с рифмой Незнайка - коленвал ))) Это должно остаться в стенах конторы, там пусть народ потешается

В общем, чувствую, что проведенный вами конкурс на гимн компании "удался" где-то в этом же направлении...

Ага, раздали призы и забыли ))))
Только чувство какое-то осталось, хоть и ложечки нашлись )))

Забавно то, как каждый старается половчее проникнуть услужливым языком в глубины начальской жопы ("Ведь не случайно Вице-президентом Банка является настоящий космонавт, покоритель пространства и времени Герой Георгий Гречко!").

Девочки талантливы своей бездарностью стихотворной формы. Посмешили, а почему нет? Какие рамки корпоративных стен? Спасибо им, зеленым галстукам.

Это называеся -воспитание корпоративного духа персонала.
Что то, в таком роде.
Будет смешно, когда передовой опыт возьмет на вооружение начальство в вашей компании. Будете стихи писать в добровольно-принудительном порядке и не знать, то ли плакать, то ли смеяться.

Дима, начальство в курсе, что я только матерные могу. Поэтому чревато для компании воспитывать корпоративный дух таким образом.