Чёрный и Белый список работодателей Омска
Создана: 21 Февраля 2006 Втр 16:17:09.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 1404, просмотров: 1992260
-
ka3uHaku писал : ОАО РОСТКО, или ООО они)) короче суши ХОРОШИКИ, зп не выдают по полгода,до сих пор не расчитали народ за июнь,условия труда ужасные,гонят тухлый лосось,рыбу тухлую и все продукты просроченные,совет - не покупайте эти суши,мой знакомый уже отравился ими,и сообщите друзьям и знакомым.
немного не в тему (модеры сорри) - но могу потдвердить что руководство не чисто на руку - приходилось объщаться - платить не хотят - мотивруя тем что - предлоджите идею - нам понравиться - мы заплатим - в топку "хорошики" -
-
имею печальный опыт работы с фирмой "Автоматика систем"
моя фирма выполняла для них часть монтажных работ на не маленьком об'екте , отношение к наёмным монтажникам - как к олигофренам , по окончании работ - привезли мне на фирму несколько сгоревших приборов - сказав директору , что мы их спалили...
(я так понял - не хотят деньги перечислять...
ещё не знаю чем это закончится ( но уже пожалел что отговаривал своего коллегу набить табло их "командиру".... -
[quote="борец за правду"] ООО "Сибирская технологическая компания" во главе с Галагановым Алексеем Анатольевичем и Вильгельмом Андреем Викторовичем, а также их фирма ООО "СК "Бригантина" во главе с наемным директором Решетниковым Владиславом Витальевичем - в верхних строчках черного списка! Они же застройщики жилого парка "Врубелево", что около Ростовки. Это одно большое КИДАЛОВО! Юр. адрес - на Лермонтова 21.
Согласен целиком и полностью! Мы в своё время делали им пожарку и видео. Оплатили только аванс, а потом начали искать причину для невыполнения обязательств. Так во "Вру блёве" мы пожарку и не доделали... Самый прикол - работают... В Сибири народ, в большинстве, порядочный, доверяют, видимо, даже москвичам... -
-
Дизайн-группа Тойе не платит з/п.
Девчёнка туда устроилась на свободный график(фактически пятидневка по 3 часа в день) и её эксплуатировали месяц, а когда заикнулась о зарплате, то её больше не вызывали(каждый день надо было узнавать ехать или нет на работу). Пару раз туда съездила посотрясать воздух и попинать ножками порожек, но з/п так и не дали. Хотя работы у фирмы куча и ещё одной сотруднице(штат = хозяйка + 2 девочки, теперь 1 девочка) платят. -
-
Привет. народ! Когда у людей всё в порядке - они помалкивают... Кричат, когда забижать начинають. Не всё так плохо. Есть среди нас и проядочные люди. Например ПКФ "Объединённые системы безопасности". Директор Присяч Валерий, организовал работу грамотно. Трудности у всех бывают, особенно в период становления. И, тем не менее, поднял контору, слова с делом не расходятся. Оношения честные, хоть с клиентами, хоть с сотрудниками.
-
Привет всем, кто что-нибудь знает про пилот автоцентр?
Совсем недавно был у них на собеседовании, такое ощущение, что это был допрос больше задавались вопросы не как не связанные с профессионализмом и опытом, типа в какой позе вам больше нравится и давай братан отвечай у нас все отвечают на подобные вопросы.
Такое ощущение, что сейчас в период кризиса работодатель считает себя чуть-ли не богом!
Сейчас наверное даже на уборщиц кастинг проводят. -Безработных много, ВЫБОР ОГРОМЕН!!! -
ооо ритм он же ритммаркет он же компьюмаркет ритм
минусы
при трудоустройстве врут насчет зп обещают 14-18
в итоге 10) ну и как всегда бэл и сэр зп
при увольнении вспоминают про отпуск-вычитают из последней зп, начинают ненавидеть , говорят гадости
плюс - супердружный коллектив профессионалов (директора и тп сюда не входят)
2008 год - сейчас говорят все намного хуже -
appostroff писал :
немного не в тему (модеры сорри) - но могу потдвердить что руководство не чисто на руку - приходилось объщаться - платить не хотят - мотивруя тем что - предлоджите идею - нам понравиться - мы заплатим - в топку "хорошики"
+1!!!!
Директор сложный-любит орать,пытаюсь получить с него оплату......... -
Deep1984 писал : 2008 год - сейчас говорят все намного хуже
В продажах зп - зависит от того, насколько хорошо выполните план. На остальных должностях фиксированные оклады, на которые в основном не жалуются.
Из минусов - постоянные задержки после работы, головомойки, система штрафов.
Из плюсов - возможность при желании постоянно развиваться (в том числе за счет компании), постоянные семинары, выездные тренинги, командировки, партнерские программы и т.д. -
-
=Ай-Ти Тина= писала :В продажах зп - зависит от того, насколько хорошо выполните план.
для этого и пишутся правильные планы чтобы меньше платить -