Кадровый резерв by "Единая Россия"
Создана: 04 Сентября 2008 Чтв 11:44:53.
Раздел: "Политика"
Сообщений в теме: 3, просмотров: 920
-
Мало для кого из тех, кто пользуется свободно доступным интернетом, секрет, что Медведев и "ЕдРо" объявили о наборе кадрового резерва на чиновничьи должности, ибо "специалистов на этих долдностях просто нет" (это президент так сказал).
Идеолог партии власти Владислав Сурков прокомментировал старт проекта "Кадровый резерв" двумя интересными завялениями: во-первых, он завявил, что "партии и руководству страны придется научиться общаться с людьми". А 8 лет до этого что делали, хочется спросить? С кем общались?
И во-вторых, "Сурков потребовал от региональных координаторов проекта отказаться от практики привлечения в программу родственников или друзей" - по сообшению вполне официального источника.
Таким образом, человек, определяющий направление политики главной партии власти, признал два нелицеприятных для этой партии момента: во-первых, неумение работать с людьми, а во-вторых, то, что во власть, оказывается, можно попасть "по блату"!
В то же время другой лидер "ЕдРа" - Вячеслав Володин сказал буквально следующее: "Нам бы хотелось, чтобы вы посмотрели более детально на "Молодую Гвардию", как на кадровый резерв "Единой России". Причем не только в области партийного строительства и общественных отношений, но и в социальной сфере, бизнес-структурах".
То есть, в нашем понимани - если ты не член партии или хотя бы МГЕРа - путь на вершину власти или в бизнес тебе заказан.
Я всё правильно понял? -
(которая была написана в 2005 году уже в тюрьме и по странному стечению обстоятельств называлась "Стратегия 2020" - ничего не напоминает?)
Критики говорят: в стране нет кадров, чтобы проводить масштабные преобразования. В процессе реформ все будет или провалено, или разворовано. Категорически не согласен. Представители нынешней правящей элиты судят обо всех и обо всем по себе. У меня есть опыт построения крупнейшей российской корпорации - ЮКОСа. И если эта компания из позднесоветского развала поднялась до уровня мирового гиганта с $40-миллиардной капитализацией, то в первую очередь благодаря кадровой политике. Необходимо лишь сформулировать правильные критерии отбора кадров, а талантов в России всегда было, есть и будет в избытке! Кремль отбирает людей по феодальному критерию 100-процентной лояльности и управляемости, потому и получает полную неэффективность своей и без этого архаичной "вертикали". Дееспособный человек не может быть на 100% управляемым - это удел лишь заведомых бездарностей и корыстолюбцев. Если открыть шлюзы вертикальной социальной мобильности, пригласить самых умных, образованных, а значит, амбициозных - никаких проблем с профессионалами у нас не будет.