Балтика писал : По мне так лучше сдельно-премиальной нет вариантов (для производств)
Ну а если врач сидит, а больных нету...или у учителя, в школе деревенской, 3 ученика?
Сам работаю с производством, и это не так. Допустим вы производите столы и стулья и у вас сдельная ОТ. За производство стула вы платите 10р, а за стол 15р. Работнику быстрей вам наделает полный склад столов, а стулья ему не выгодно делать. И все. А вам столько то и не надо было. И столы без стульев не кто покупать не хочет.
Сдельная хорошо например для ремонтников (например кв.м. плитки положить - N руб).
А учителя и врачи повремянники, отработал 40 часов в неделю получил ЗП + надбавки + премию, например, по результатам работы. И сколько у тебя учеников и больных не важно.
IamFly писал :
А учителя и врачи повремянники, отработал 40 часов в неделю получил ЗП + надбавки + премию, например, по результатам работы. И сколько у тебя учеников и больных не важно.
А еще лучше в офисе на окладе. 40 часов в интернете посидел, получил ЗП и не важно, что ты там делал.