Флудотема: О зарплатах и уровне специалистов в г.Омске
Создана: 08 Мая 2013 Срд 12:22:19.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 6040 (+2), просмотров: 2572423
-
Навеяло этой темой.
Т.к. по своему роду деятельности я одновременно имею отношение и к сфере ИТ, и к подбору персонала, то, поразмыслив, решил создать эту тему.
Применительно к нашему городу картина вырисовывается действительно неприглядная: с одной стороны мы видим низкие зарплаты и высокие требования, с другой - иногда удручающе низкий уровень соискателя вакансии, причем с явно завышенными ожиданиями. Ситуация удивляет своей противоречивостью уже несколько лет, и тем не менее, я не вижу никаких сдвигов в ее разрешении.
Работодателя можно понять - за что платить соискателю больше 20 000 руб., если он не понимает разницы между вкладками "Доступ" и "Безопасность" и никак не соотносит одну из них с файловой системой NTFS (про которую все, что он знает - это ее наличие в диалоге форматирования флешки). Зачастую все это сопровождается гомерически корявой речью и отсутствием способности делать простые логические умозаключения и выводы. По опыту (в масштабах от Урала до Владивостока) скажу, что подобная картина (в пределах статистической погрешности) сложилась много где.
Опять же, работодатель зачастую предпочитает нанять уже подготовленного специалиста, а не выращивать своего, это, по его мнению, должно обходиться дешевле.
Тему эту я прикреплю, и прошу по подобным вопросам высказываться не в темах-вакансиях, а именно здесь. -
tatjana1605 писал(а) : Хотела бы узнать,как обстоят дела в Омске по поводу стройки.Можно ли устроиться на работу штукатуром?На какую зарплату можно рассчитывать?
Плохо обстоят дела.
Устроиться можно, но на хорошие условия и зарплату рассчитывать не стоит.
Нет, конечно есть хорошие места, но чтобы туда попасть, надо 1) знать куда идти, 2) дождаться когда освободится место, ведь с насиженных мест уходят редко.
Ну и зарплаты в большинстве своём черные. Отличие в том что в нормальных фирмах вы получите эту "черную" премию, а в плохих остаётся только о ней мечтать -
tatjana1605 писал(а) : Как вообще обстоят дела со штукатурными станциями в Омске?Все работают с ними или есть фирмы,где штукатурят до сих пор вручную?
1. В Омск лучше не переезжать, тем более в пригород. Потому как нищебродское болото с нищенскими зарплатами.
2. Про штукатурные станции в Омске даже не слыхали, штукатурят вручную, но криво.
3. В Омске нет фирм, есть только шараги, где вас будут постоянно обманывать и по работе, и по зарплате. И просто обманывать, ради удовольствия.
Не надо сюда ехать. -
-
-
Римлянин писал : у кого есть инфа сколько примерно получают тестеры в Luxoft?
Для первой работы достаточно. Можно потом переквалифицироваться, если, конечно, в состоянии. А так текущий уровне Вам мало поможет, ориентируйтесь на предложения на рынке труда. Если их нет, то и обсуждать нечего. -
-
-
Рынок чаевых в США вчетверо больше за IT-индустрию России
Американцы ежегодно оставляют $40 млрд на чаевые
Такая сумма в два раза больше, чем объем всего российского рынка IT, который в 2014 году составил около $20 млрд, по данным PMR, опубликованным на сайте Tadviser. А если пересчитать по курсу доллара на сегодня - то рынок чаевых США больше почти в 4 раза. -
Искусственный интеллект подберет персонал "Ростелекому"
"Ростелеком" начинает подбор персонала при помощи искусственного интеллекта. Пилотный проект компания разработала в конце декабря 2016 года. Для поиска кандидатов анализируют анкеты на сайтах поиска работы и в соцсетях. Как рассказали "Известиям" в компании, пока таким способом будут искать только операторов колл-центров.
Искусственный интеллект оценивает пользователей из соцсетей "ВКонтакте" и "Одноклассники", сайтов Headhunter, Superjob и "Avito работа".
- На основании "больших данных" строится алгоритм, который оценивает возможных кандидатов на вакансию, предлагая до 10-15 вариантов, - объяснила гендиректор компании JungleJobs (разработчик системы искусственного интеллекта) Евгения Дворская. - Это те, кто с большой вероятностью проработает на требуемой позиции более полугода. И значит, отдел кадров "Ростелекома" не потратит время на неподходящих кандидатов.
Пока таким способом будут искать лишь операторов колл-центров. Сейчас проект проходит тестовые внедрения в 15 городах России. Это колл-центры в Москве, Барнауле, Волгограде, Волжском, Костроме, Краснодаре, Кургане, Липецке, Омске, Саранске, Самаре, Чебоксарах, Челябинске, Череповце и Уфе. В них работает порядка 6000 сотрудников, обслуживающих более 30 млн абонентов компании.
[внешняя ссылка] -
ABCOMSK писал(а) :
Пока таким способом будут искать лишь операторов колл-центров. Сейчас проект проходит тестовые внедрения в 15 городах России. Это колл-центры в Москве, Барнауле, Волгограде, Волжском, Костроме, Краснодаре, Кургане, Липецке, Омске, Саранске, Самаре, Чебоксарах, Челябинске, Череповце и Уфе. В них работает порядка 6000 сотрудников, обслуживающих более 30 млн абонентов компании.
[внешняя ссылка]
Для операторов колл центров сойдет -