правомерны ли действия работодателя? 

Оформлен на работу согласно закону? Зарплата белая?

белая 5 фактическая 12. и ещё мне недавно заявили, что больничный у нас не оплачиватся... (а я сейчас на больничном) так у меня просто г... закипело!

а по оформлению? если трудовой договор + запись в трудовой + белая зарплата вся - то можно бодаться против штрафов.
а если по итогам штрафования зарплата получается больше белой - то по закону не подкопаешься, только в инспекцию накапать на работодателя, чтоб проверку учинили.

в том то и дело, что по трудовому з\п у меня 5750р а куда накапать можно?

А прикинь узнает твой работодатель кто на него накапал. А сейчас в условиях кризиса очень тяжело работу найти. Подумай сначала.

andrei.aa писал :А прикинь узнает твой работодатель кто на него накапал. А сейчас в условиях кризиса очень тяжело работу найти. Подумай сначала.

нас е.ут, а мы крепчаем, х.ле.

subver писал :нас е.ут, а мы крепчаем, х.ле.

А вот если б из русского человека гвозди сделать то это были б самые крепкие гвозди в мире

так всё же, могут ли правила внутреннего распорядка расходиться с ТК при согласии обеих сторон?

Не сволочь писал :так всё же, могут ли правила внутреннего распорядка расходиться с ТК при согласии обеих сторон?

Не могут

Цитата :там, где я работаю практикуются штрафы за опоздание и прогул... и вообще по любому поводу...

а как иначе руководителю бороться с такими нерадивыми работниками? может, поощрять? :

интересно, а после скольких выговоров уволить можно?

Не сволочь писал :там, где я работаю практикуются штрафы за опоздание и прогул...

и часто вы позволяете себе опоздать на работу, либо не явиться вовсе?

Не сволочь писал :там, где я работаю практикуются штрафы за опоздание и прогул... согласно ст 192 ТК "дисциплинарные взыскания" я могу быть наказан замечанием, выговором или увольнением.

радуйтесь, что работодатель наказывает вас рублём, а не трудовым кодексом. за три прогула получили бы три выговора и оказались на улице. не опаздывайте - не будет проблем. а если вы правильный и хотите, чтобы всё было по закону - для начала не надо было подписывать договор с серой зарплатой.
недавно ехал в маршрутке рядом с таким же вот перцем, который по телефону объяснял начальству, что он с утра "еле голову от подушки оторвал" и поэтому опоздает часа на три. таким работникам самое место на улице.