Сообщения участника om_1970
|
Автор |
Текст |
om_1970
#255
|
Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Тема: В Омске глубокий кризис рынка труда?
/ Ср Дек 23, 2015 8:28 am
|
Может я что-то не понял но тема называется "В Омске глубокий кризис рынка труда?", так что если решили приводить примеры приводите примеры конкретно Омска ...
квазимодо писал(а): | И для расширения кругозо ... ..... .... ... .. . |
|
om_1970
#256
|
Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Тема: В Омске глубокий кризис рынка труда?
/ Вт Дек 22, 2015 9:12 pm
|
Говинда писал(а): | om_1970 писал(а): |
А давайте мне хоть пару примеров гос.организаций где у верхушки люди моложе 50(55) лет... А нету таких... |
Я не понимаю тогда, о какой категории работников идет речь? Замечу еще, что 50 - не пенсионеры, а 55 - мужчины - не пенсионеры. |
Пардон опечатался 60,65 |
|
om_1970
#257
|
Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Тема: В Омске глубокий кризис рынка труда?
/ Вт Дек 22, 2015 9:31 am
|
Говинда писал(а): | om_1970 писал(а): | ... пенсионеры сидят на руководящих должностях (до ногами вперед) | Ерунда, нет там никаких пенсионеров, разогнали всех давно. Там теперь только молодые и наглые. |
А давайте мне хоть пару примеров гос.организаций где у верхушки люди моложе 50(55) лет... А нету таких...
Балтика писал(а): |
А пенсионеры МВД...охрана, сфера безопасности.. дальше то не прыгнешь. |
... ..... .... ... .. . |
|
om_1970
#258
|
Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Тема: В Омске глубокий кризис рынка труда?
/ Пн Дек 21, 2015 4:32 pm
|
Прочитал я все выше и не заметил чтобы кто-нибудь озвучил про такую причину кризиса на рынке труда, как "пенсионеры" и даже не столько пенсионеры по старости как пенсионеры МВД и МО, которые как в том анекдоте "Все равно работать не буду" хотят только руководить, не понимая сущности своей работы... А пока все эти пенсионеры сидят на руководящих должностях (до ногами вперед) нет движения кадров в итоге молодежь не видит перспектив и бежит из города, и если в коммерческих учреждениях данная пробле ... ..... .... ... .. . |
|
|
|
|
|