Только лохи не могут найти работу!
Создана: 25 Октября 2002 Птн 16:41:00.
Раздел: "Объявления и реклама"
Сообщений в теме: 10, просмотров: 1883
-
А люди с головой и руками... находят, а если надоедает меняют...
Сейчас ситуация на рынке труда, когда выбирает не столько работодатель сотрудников, но и квалифицированные специалисты... подходящую работу
Так что приглашаю всех разместить свои резюме, либо вакансии на http://www.rmx.ru/job/- самый посещаемый на данный момент раздел Открытого Омска, ну после фотогалереи, конечно
Ваше резюме можно будет посмотреть в открытом доступе... услуги для соискателей бесплатны... да и для работодателей пока тоже...
Самая популярная вакансия на данный момент - региональный представитель, директор филиала и менеджер удаленного участка. Иногородние компании вкладываются в Омск -
Цитата:
А я слышал от родственников, занимающихся бизнесом в Омске, что партнёры в более крупных городах заявляют воткрытую, что Омск для них неперспективный город и что прогнозы на рост омской экономики никого не восхищают.
В оригинале написано Kisskawow:
Самая популярная вакансия на данный момент - региональный представитель, директор филиала и менеджер удаленного участка. Иногородние компании вкладываются в Омск
Хотя, конечно, хочется верить, что родному городу будет хорошо...
А сколько, если не секрет, такие директора филиалов денег зарабатывают? Скажем, на старт сколько реально? (понимаю, что может сильно варьироваться и зависеть от конкретных успехов... но всё же должна быть какая-то статистика!). И кого туда берут, какое образование требуют?
P.S. А про лохов зря, кого-нибудь наверняка заденет. -
Цитата:
Так оно и есть. Думаю, так будет еще лет 5, не меньше, а пока придется довольствоваться тем, что к городу начинают присматриваться. А насчет роста экономики... идет искусственная раскрутка региона путем чистоплюйства на докладах, семинарах, привлечение зарубежных компаний на зачастую невыгодных для самого Омска условиях и т.п.
В оригинале написано Muchnik:
А я слышал от родственников, занимающихся бизнесом в Омске, что партнёры в более крупных городах заявляют воткрытую, что Омск для них неперспективный город
Цитата:
Ну, начинается это все с домашнего телефона, компа и личного авто. Месяцев 3-4 идет планомерный набор клиентов, поиск помещения. Короче, пашешь как торговый с утра до ночи. Ну... да еще могут на испытательный срок посадить от $300. Бывали случаи, когда из местного филиала людей в московию забирали - так там уже сразу же 600-800 убитых енотов дают в месяц, потому как база есть, процент продаж головному идет. Голова на плечах, здоровье - нормальное, тогда не работа, а сказка! Ты тут начальник, хоть и подчиняешься головному офису, но все же почти сам себе хозяин.
А сколько, если не секрет, такие директора филиалов денег зарабатывают?
НО! В Омске большинство компаний, особенно иностранных не выполняют того уровня продаж, который предусмотрен для городов-миллиоников. Иногда филиал держат для престижа. Не могу называть имена компаний, но у одной и довольно крупной нет своего офиса, потому как люди постояно в разъездах... А посмотрите на кока-колу, даже машин нет фирменных (грузовые не считаются).
Цитата:
Меня брали Смотря как резюме накатаешь, брали и с неполным - кому как. Чем ближе к востоку фирма, тем больше они озадачены образованием и чтоб ты уже универ закончил, а москвичам в большинстве своем главное, чтобы ты работал, а проблемы с универом - твои. И конечно, чем ближе образование к вакансии, тем больше шансов не только получить работу, но и увеличить зарплату. Кстати, такое понятие как трудовая книжка почти изжившее себя понятие...
И кого туда берут, какое образование требуют?
Цитата:
Ну и хорошо, чел разозлится и все у него получится, а нытикам не выжить.
P.S. А про лохов зря, кого-нибудь наверняка заденет. -
-
Цитата:
Я работаю в сфере подбора кадров два года и могу сказать, что сейчас дефицит не вакансий, а специалистов - начиная от грузчиков, продавцов-консультантов и заканчивая директорами и управляющими. Всего у нас каждую неделю меняется порядка 20 вакансий, часть из них размещаются на сайте, часть во внутреннем доступе - это обычно решается по пожеланию работодателей.
В оригинале написано Смусмурик:
Название темы меня очень удивило...!!! А если ты не менеджер , не директор, не региональный представитель??? Что за бред...на такую кучу народа несколько вакансий на Этом сайте...так вот работы много, но она мало оплачивая...
Так что, оставляя свое резюме, с контактными данными Вы автоматически рассматриваетесь как потенциальный кандидат по всем рабочим вакансиями. А главное, что сейчас интересны молодые активные люди, даже и без опыта работы. Ну, при условии, конечно, что уровень амбиций у Вас соответствует уровню потенций
-
[QUOTE]В оригинале написано Muchnik:
А я слышал от родственников, занимающихся бизнесом в Омске, что партнёры в более крупных городах заявляют воткрытую, что Омск для них неперспективный город и что прогнозы на рост омской экономики никого не восхищают.
Хотя, конечно, хочется верить, что родному городу будет хорошо...
А сколько, если не секрет, такие директора филиалов денег зарабатывают? Скажем, на старт сколько реально? (понимаю, что может сильно варьироваться и зависеть от конкретных успехов... но всё же должна быть какая-то статистика!). И кого туда берут, какое образование требуют?
P.S. А про лохов зря, кого-нибудь наверняка заденет.
Может быть, Ваши родственники в чем-то правы, но я могу сказать, что только за последнее время, нами были открыты в Омске филиалы таких крупных компаний как Parker, «ТехноНиколь-Урал» (крупная Российская производственно-торговая фирма, занимающаяся производством и продажей кровельных материалов), «Белон» (крупная Российская фирма, занимающаяся металлопрокатом), «Instar-logistic» -фирма, занимающаяся транспортной логистикой, сейчас работаем по заявкам нескольких московских фирм, сфера продаж: бытовая химия, химические средства защиты растений, зерно, ГСМ.
Я занималась отбором людей, согласованием и организацией собеседований с иногородними представителями и могу сказать, что начальный уровень зарплаты у региональщиков от 500$-700$, конечно, по общим меркам это немного, но для Омского уровня жизни и цен вполне нормально.
обычно предусмотрена система: оклад + %, или + бонусы...
Что касается требований по объемам продаж, то тут Mag абсолютно прав, для Омских филиалов ставят бОльшие планы, чем Омск может сделать, из-за этого возникают сложности
А насчет Лохов - это был рекламный ход, думаю, если бы тема была сформулирована иначе, вряд ли бы на нее был такой от-клик.
Никого оскорбить преднамеренно не хотела, все в наших пальцах -
to Star...
честно говоря, мне кажется, что цитируя собеседника, может получится диалог, мне так проще формулировать мысли, а иначе зачем предусмотрена такая форма?
если Вас это так раздражает, я могу больше не цитировать, но тогда моя мысля уйдет так далеко от общей темы обсуждения, журналистский синдром