Как узнать, какие сайты посещают сотрудники ?
Создана: 28 Декабря 2012 Птн 20:04:05.
Раздел: "Компьютерный раздел"
Сообщений в теме: 79, просмотров: 13152
-
Смотрите, я хочу узнать, на каких сайтах мои сотрудники сидят. А то у них в Одноклассниках как то сильная активность И сильно сомневаюсь, что они там клиентов ищут. Уже смотрела по теме, поняла что есть спец.программы на компьютеры для таких целей.
Подскажите какую-то простую программку для таких целей: знать когда каждый сотрудник пришел, когда ушел, сколько всего отработал, какие сайты посещал и т.п. -
Грамотный тимлид ставит задачу и спрашивает "за результат", а все остальное от лукавого.error писал : Так руководитель прекрасно видит чем занимаются его подчинённые и без просмотра логов. Просто это выступает еще одним аргументом. Про нехватку времени и загруженность говорят только те чей день строится по схеме "ВК-Одноклассники-ВК-почта-немного_работы-ВК-Одноклассники-ВК". -
+100500HELPDATING писал : иногда складывается ощущение, что некоторые работодатели озабочены не тем как заработать деньги, а тем, как бы не заплатить работнику, наказать его и проконтролировать, а так же заставить работников делать вид, что они работают даже в том случае когда работы реально нет
Как в старом анекдоте:
Рядовой Иванов, взять лом и подмести плац!
Так может лучше мелтой?
А мне не надо лучше, мне надо что бы ты за@#$я. -
KaraKodil писал(а) :
Грамотный тимлид ставит задачу и спрашивает "за результат", а все остальное от лукавого.error писал : Так руководитель прекрасно видит чем занимаются его подчинённые и без просмотра логов. Просто это выступает еще одним аргументом. Про нехватку времени и загруженность говорят только те чей день строится по схеме "ВК-Одноклассники-ВК-почта-немного_работы-ВК-Одноклассники-ВК".
правильно поставленная задача - это уже пол дела
а если руководитель не может правильно и грамотно поставить задачу, то получает не правильную работу исполнителя -
Вообще-то подтвердить что работники не зря получают деньги может только прибыль кампании.error писал : Работники, которые по 8 часов занимаются у нас именно работой получают намного больше средней зарплаты по городу (и логи только подтверждают, что не зря они получают эти деньги).
Я могу пахать как дизель в заполярье, но какой от этого толк если руководитель проекта подпишет кривое ТЗ?
PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь? -
Калина, а в прошлом Уральские самоцветы была перспективной конторой.
Я их продукцию раскручивал в Омске, когда она была ещё не известной у нас.
А сейчас они делаю полное фуфло, от которого с кожей проблемы возникают у многих. Раньше эта косметика была натуральной, но по цене доступная для всех, но в погоне за прибылью они все натуральные компоненты заменили на химию и ща там такой состав и отдушки, что страшно.
В общем мне кажется это и убивает калину, хотя раньше у неё был очень огромный потенциал и радужные перспективы.
Ща конечно эта контора тоже не слабая, но могла бы быть сильнее.
Кстати как заметил KaraKodil, там руководство тоже было помешано на контроле очень сильно Хотя это скорее совпадение -
KaraKodil писал(а) :Вообще-то подтвердить что работники не зря получают деньги может только прибыль кампании.
Собственно из этого и исходят при подсчете премий. Продал на такую-то сумму - получи % к окладу. Вы не внимательно читали мои посты. Я же говорю, что логи только подтверждают результаты сотрудника. В отделе продаж это очень явно видно. Если сидел по рабочим сайтам, то и продал на круглую сумму, а если асечки и вконтактики, то и результат никакой.
KaraKodil писал(а) :PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь?
От упадка бизнес не застрахован. "Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами". И никакие камеры наблюдения и логи прокси не помогут. НО при возникновении инцидента лучше иметь на руках дополнительную информацию. -
Результат он или есть, или его нет. Если я ничего не сделал на месяц - спал на работе, даже в инет не выходил, то получу премию как лучший работник месяца, не?error писал : Вы не внимательно читали мои посты. Я же говорю, что логи только подтверждают результаты сотрудника.
Или вот пример, надо оптимизировать пакет на серваке. Время выполнения пакета 1,5 часа. При запуске тестов я должен тупо пялиться в пустой монитор? Или читать "уставы"? Так ведь и голова может лопнуть
И вот я сделал работу - сократил время выполнения в три разА, а мне раз под нос логи: ты зараза по 1,5-2 часа в день сидел на непрофильных сайтах. Шиш тебе, а не зарплату. -
KaraKodil писал(а) :Результат он или есть, или его нет. Если я ничего не сделал на месяц - спал на работе, даже в инет не выходил, то получу премию как лучший работник месяца, не?
Ещё раз внимательно читаем фразу:
error писал :Продал на такую-то сумму - получи % к окладу.
Если ничего не сделал за месяц, значит ничего и не получил кроме оклада. Для продажников это самый оптимальный вариант, который выгоден всем.
KaraKodil писал(а) :Или вот пример, надо оптимизировать пакет на серваке. Время выполнения пакета 1,5 часа. При запуске тестов я должен тупо пялиться в пустой монитор? Или читать "уставы"? Так ведь и голова может лопнуть
И вот я сделал работу - сократил время выполнения в три разА, а мне раз под нос логи: ты зараза по 1,5-2 часа в день сидел на непрофильных сайтах. Шиш тебе, а не зарплату.
Для творческих сотрудников используется проектная схема. Каждая задача создаётся как проект, ставятся сроки. В эти сроки задача должна быть сделана. И мне будет всё-равно какие сайты посещались. Хоть My little pony все серии посмотри, главное результат. -
Поставьте на компьютеры программы для удаленного наблюдения за раб. столом и например те, которые отсылают скрины рабочего стола
[внешняя ссылка]
Те что в трее не видно, будет лучше -
HELPDATING писал : Калина, а в прошлом Уральские самоцветы была перспективной конторой.
Я их продукцию раскручивал в Омске
Уральские самоцветы, они же Новая Заря продаются в Омске ещё с Великой Отечественной войны.
Вам наверно под 90 лет? :)
Интересно, как их при Сталине раскручивали?
Вы просто были менеджером в одной из фирм, по работе с уже раскрученным брендом.
В 90ых - первоначально уральские самоцветы продавали на Авангардной 14 и фирме Надежда. Позже ими занялся конкретно ч.п. на Пушкина.
KaraKodil писал(а) : PS Если следовать Вашей логике, то "Калина"(был филиал этой мыльной фабрики в Омске) должна была процветать, там камеры стояли везде, даже люди ходили в разноцветных спецовках - по подразделениям. Контроль был полным, который усугублялся премией в 400 % , людям было что терять.
И хде она теперь?
Теперь это относится к компании Uniliver
А Калина в своё время купила омский завод стиральных порошков, который был разорён до этого.
Все заводы у нас в России по производству порошков стиральных выкуплены, ими владеют зарубежные конторы вроде Procter & Gamble, Uniliver, Henkel и т.д. -
-
нет, я не спорю, что новая заря была прородителем УС, но УС были после основания самостоятельным производством, новая заря и по сей день существует
УС же в 99 году стала концерном калина
а чп на пушкина занимался УС ещё до того как переехали на пушкина
ладно, на сегодня достаточно
а вообще тема о другом, а вы докопались до меня не по теме и как пьяный до радио -
HELPDATING писал :
а чп на пушкина занимался УС ещё до того как переехали на пушкина
ладно, на сегодня достаточно
Съездите на Ленина 20 и посмотрите площадь подвала, слева что в арке, чтоб называть это занятием, просто мелкие перекупки были.
На Авангардной 14 я написал же вам выше, фирма Элина, две сестры совместно работали - из Новосибирска и Омска.
Занимались кремами Свобода и Уральские самоцветы.
Калина и Уральские Самоцветы - это одно и тоже, ребреднинг просто сделали в 99ом.
До конца 90ых вообще не было никаких менеджеров в этом сегменте, спрос превышал предложение, где вы в это время были?
Я думаю что учились в школе?
просто вижу когда человек гонит и врёт, пишет вот такой пипец:
почему бы не обличить его?