На работника вешают недостачи и не увольняют. Помогите! 

Правильно будет написать заявление на увольнение, в соответствии с трудовым кодексом с момента подачи заявления работник обязан отработать две недели, после чего работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. Про какие-либо обходные листы в ТК по-моему ничего не написано. Если возникли конфликты как ты описываешь, то нужно написать жалобу (заявление) в окружную прокуратуту по месту реистрации работодателя. Заявление можно написать придя в прокуратуру, там кстати твоего друга может проконсультировать по сложившейся проблеме дежурный помощник или отправить по почте. Разница между заявлением и жалобой сотоит в том, что решение по зявлению будет принято в течении 3 (10) суток (см. УПК РФ) а по жалобе срок 30 суток. Заявление пишется если имеются сведения о преступлении\правонарушении (см. УК РФ, КоАП РФ) (например з\п не выплачивается более 2 мес.), а жалоба по вопросам незаконного увольнения и т.п. Также нужно обратиться в инспекцию по труду (если юр. адрес организации в г.Омске, то по адресу Певцова, 13 (см. ДубльГИС). Это общие действия, конкретные случаи нужно оговаривать, кстати если после 2 недель работника не увольняют, то на работу можно больше не ходить, а идти в суд (по месту юр. адреса организации) с исковым заявлением. Решение будет принято в пользу работника (судя по ситуации) кроме того будут оплачены все дни которые работник не работал после 2 недельного срока, а также неустойка в соответствии со ставкой рефинансирования.
Ну а если нужна срочно трудовая книжка, то как вариант можно посоветовать купить новую и поставить записи с прежних мест работы. Тогда можно работать дальше и параллельно судиться.

Озвучте контору.

Paranoid писал : Озвучте контору.

Да. Страна должна знать своих героев!

сам виноват , нужно думать было раньше.
мое мнение уволить уволят, но денег не заплатят.
если долго работал- это бы выяснилось раньше и все бы исправилось.

А тут всяко отработал две недели и уходит, возможно и сам денег взял ( а может и нет) . Отчитаться - обязанность экспедитора

не буду высказывать свое субъективное мнение относительно личности вашего товарисча судя по вашему топику итак все понятно, однако...

ваш товарисч как я понял сумел получить заявление об увольнении с визой руководителя, гласящей что он дал согласие на увольнение, впорос в том что написано в самом заявлении вашим товарисчем и что написано на заявлении вашего товарисча работтодателем, от этого будут зависить результаты вашего обращения к публике...
соответственно вам необходимо огласить содержание таковой бумаги ...тогда возможно при стечении определнных обстоятельств у вашего товарисча возникнет шанс еще и нагреться на этой ситуации- как максимум..... и как минимум выйти сухим из передряги...

На месте работодателя делается так , если полюбовно не получается разойтись , как только работник вякнул , пишется заявление в милицию ( платятся деньги , чтобы открыли дело без проволочек и довели до конца.....) ничего личного, чисто бизнес, другим в назидание, а то так никакого слада с экспедиторами не будет .
А еще можно поговорить по душам ......со службой безопасности..
За нормальных работников держутся, а если сам прохлопал ушами - то сам расчитывайся

марфушечка писала : сам виноват , нужно думать было раньше.
мое мнение уволить уволят, но денег не заплатят.
если долго работал- это бы выяснилось раньше и все бы исправилось.

А тут всяко отработал две недели и уходит, возможно и сам денег взял ( а может и нет) . Отчитаться - обязанность экспедитора

Ничего не "всяко".
Работал 2 месяца, в первый месяц тоже вешали (по другой причине), но не много, а во втором обнаглели, вот и увольняется.
Взять он не мог, не тот человек. Если бы взял, то там бы такое началось!!!! А так хотят чтоб человек отработал просто на халяву.
Я ему сказал, что сам виноват, т.к. не требовал, чтоб ПКО писали от руки (если компутер завис), да и откуда ему знать что так можно (хотя сейчас уже знает).

Paranoid писал : Озвучте контору.

Пока не буду.

to сынтин саша - дельно написано.
Позвонили знающему человеку, сказал почти тоже самое.
Завтра в трудовую инспекцию и если успеет в прокуратуру.

марфушечка писала :
За нормальных работников держутся, а если сам прохлопал ушами - то сам расчитывайся

Директор там нормальный и не хотел терять такого работника, судя по всему воду мутят там должности рангом пониже.
Иногда люди идут навстречу друг другу и могут ради нормального рабочего процесса закрыть глаза на кое-что (читать - на не вовремя оформленную бумажку) и не подозревают (потому что сами не имеют таких мыслей), что их попросту хотят кинуть.

Maxet писал(а) : Директор там нормальный и не хотел терять такого работника, судя по всему воду мутят там должности рангом пониже.

Ну так если нормальный директор - то нормально с ним пусть и договаривается, всегда найдется возможность по человечески договориться. Опять же если по его ( экспедитора ) халатности / неопытности появилась у кого-то возможность денег в карман положить , то он что-ли не виноват ????

марфушечка писала :
Ну так если нормальный директор - то нормально с ним пусть и договаривается, всегда найдется возможность по человечески договориться. Опять же если по его ( экспедитора ) халатности появилась у кого-то возможность денег в карман положить , то он что-ли не виноват ????

Тож посоветовал - говорил вчера он с ним, но второй человек в фирме бух, а может и первый.

Maxet писал(а) :
Тож посоветовал - говорил вчера он с ним, но второй человек в фирме бух, а может и первый.

бухгалтер наемный ????
пусть скажет волшебное слово - " Седня меня обманывает, завтра обманет вас" :) .

марфушечка писала :
бухгалтер наемный ????
пусть скажет волшебное слово - " Седня меня обманывает, завтра обманет вас" :) .

Штатный.
Скажу, чтоб друг фразу заучил, и не верил кассирам/бухам :)