Подскажите сайты/форумы для руководителей
Создана: 07 Мая 2016 Суб 15:26:33.
Раздел: "Сортировка"
Сообщений в теме: 21, просмотров: 61833
-
QWS808 писал
: .... неважно в каких направлениях. Хотелось бы ... вопросы субординации, например, и т.п.
Это очень важно. Направление. Особенно в вопросах субординации. Ибо в некоторых направлениях данный вопрос решается исключительно ногой в башку, а в некоторых сие действо недопустимо. -
Mikael72 писал
:
QWS808 писал: .... неважно в каких направлениях. Хотелось бы ... вопросы субординации, например, и т.п.
Это очень важно. Направление. Особенно в вопросах субординации. Ибо в некоторых направлениях данный вопрос решается исключительно ногой в башку, а в некоторых сие действо недопустимо.
Я задам вопрос здесь, по нему уже решим в каком направлении "копать")
Рассмотрим схему: главный руководитель >> руководитель >> подчиненные.
Главный руководитель ставит задачу подчиненным через руководителя, что правильно согласно субординации.
В то же время, главный руководитель говорит о поощрении подчиненных (например, вам в честь праздника или за хорошую работу) двумя доп.выходными/премией и т.п. в обход руководителя. Насколько это корректно? В правилах субординации в интернете ничего не нашел про субординацию в рамках поощрений.
Получается, руководитель может только требовать, а поощряет главный руководитель, что может отражаться на взаимоотношениях подчиненных с руководителем не в лучшую сторону.!? -
QWS808 писал
:
Насколько это корректно? В правилах субординации в интернете ничего не нашел про субординацию в рамках поощрений.
Получается, руководитель может только требовать, а поощряет главный руководитель, что может отражаться на взаимоотношениях подчиненных с руководителем не в лучшую сторону.!?
Книги почитайте для начала, по менеджменту их хренова гора. -
вы - начинающий рукомодитель >> главный рукомодитель?
надо это чувствовать, ибо кроме субординации есть - нюх (для всех будущих рукомодителей)
если вы это не понимаете - не быть вам Главным Рукомодителем
а читать книжки по правилам этикета никогда не поздно и никому не вредно -
Амонлюза писал
: вы - начинающий рукомодитель >> главный рукомодитель?
надо это чувствовать, ибо кроме субординации есть - нюх (для всех будущих рукомодителей)
если вы это не понимаете - не быть вам Главным Рукомодителем
а читать книжки по правилам этикета никогда не поздно и никому не вредно
Я всего лишь хотел услышать ответ на вопрос нормально ли так вести себя главному руководителю? -
Нормально. "Хороший" руководитель - когда он двигает, остальное - цветы. Берем пакетики, бесплатные, берем "сетку", лучшую в городе, обосравшуюся на данный момент, берем всю эту погань и начинаем рассуждать. Как умные, типа, люди.
-
QWS808 писал
:
Я всего лишь хотел услышать ответ на вопрос нормально ли так вести себя главному руководителю?
на то он и главный. Мог бы вообще себе всё забрать. А он о народе заботится, отец родной. Ну а Вы, как я понял, слуга царю - отец солдатам. Вот и исполняйте, чего вам говорят. А то вас уволят, другого возьмут..попроще, без нравственных колебаний.