Сообщения участника RIGHT-IN-MORDU

Медкомиссия (с учетом анализа на короновирус) обойдется в 6 тысяч рублей (их потом вычтут из выплат как аванс, хотя это требование ОНПЗ и медкомиссия должна быть оплачена работодателем по закону) - настоящее "кидалово"

По поводу СЗЭМИ (Самарский завод электромонтажных изделий) хочу добавить, что он в договорах указывается как "ПИР-ИННОВАЦИЯ" (проектный отдел завода).

Все работы должны быть выполнены по принципы "нужно было позавчера".

Кто не хочет геморроя от их принципа думайте стоит ли с ними сотрудничать ?

На новый строящийся объект для ОНПЗ подрядчиком от Велесстроя зашел Самарский завод электромонтажных изделий.
Прислали ГИПа (ни рыба - ни мясо). У Велесстроя ничего не может вытребовать (ни рабочего места, ни документации)
Это сообщение будет касаться проектировщиков.
Их руководство ищет проектантов на "копеечные" зарплаты.
После выполнения работы сумма оплаты пересматривается в меньшую сторону (за вычетом медкоммиссии из суммы договора и др.)
В итоге при договоре на 35 тысяч работник получ ...
..... .... ... .. .

В организации "Строймонтажпроект" и "Инжгеосервис" директора Парфентьев Олег Александрович и его жена Парфентьева Ирина не выплачивают деньги за выполненную работу (проекты), скрываются от привлеченных работников. Раньше организация находилась по Коммунальной 2/2. Не заключайте с ними устных договоренностей - обманут.

В ТПК "Борнео-строй" директор (Болюбаш С.В.) любыми способами пытается не выплачивать оговоренную с ним в договоре зарплату.
Срезает ее почти на 50%. Работникам, которые выполняют работу за двоих и более платит меньше чем за одного.
Не устраивайтесь в эту организацию - будете обмануты. Он уже многих обманул.

там все и делается ради прибыли и денег: под видом соревнований между отделами и управлениями идет крысиная война, главная цель которой не помощь в работе и улучшение продукции , потопить другого в говне, чтобы самому начислили "бонусы", которые потом выльются в денежной премии по итогам квартала (не будешь топить ты - тебя накажут деньгами) - при коммуняках и то было приличнее в этом смысле

Нет, "Красотки" все живут в Америках. Гы-гы-гы

[/quote]

Яромир Ягр уже высказался какие "красотки" живут в америке - америкоски его теперь ненавидят за это

[quote="Cbhtytdsq nevfy"] [quote="Roman!"] А это шизофрения такая? - постоянно держать на Работа55 вакансии на 35-55 тыр при том, что по всему городу, по всем КА носятся их сотрудники (в т.ч. взятые на указанную зп)?

Эти 55 тыр можно заработать только один раз (месяц) в лучшем случае в 2-3 года, если будет сдана какая-нибудь работа, или изделие пустят в производство, но сколько сил при этом потратишь - неизвестно, да и если нач-во отдела будет к тебе благосклонно.

Я вот не пойму чо ты не уходишь, если тебя обстановка не устраивает?
Здоровый мужик, а плакаешь тут как баба, жалуешься. Поделом, короче говоря. [/quote]

Я ушел от туда 5 лет назад. Тот кто не знает о МИРе ничего - пусть думает стоит туда идти или нет?

ранее было введено правило каждый день (в конце) разработчикам подавать инф-ю о том сколько времени потрачено по тому или иному изделию или теме, как-будто делать больше нечего им.

ну если поехал в монастырь со всем рук-вом куда денешься - придется лезть, если не больной. а то ведь не так поймут - там бояться шпионов и конкурентов. Одного зам. ген. директора уволили только заподозрив в том что он сливал информацию конкурентам (они тендер выиграли, вместо МИРа), хотя ни кто не доказал этого.

зарплаты низкие, хотя руководство заявляет, что з/п в НПО выше средней по городу. в то время как у конкурентов (инсист-автоматики) оклад равен всей з/п в НПО. один плюс каждый год жалование увеличивают на величину инфляции. при этом рук-во спрашивает почему не вечеруете и в выходные не выходите? женщинам запрещено работать в брюках - они приходят утром и переодеваются, Для мужчин хотели ввести дресс-код (галстуки , костюмы и рубахи с длин, рукавами) да испугались - мы бузеть начали.