Аццкая Демократия
Почему люди депрессивные,нервные и неадекватные???
Создана: 27 Июля 2011 Срд 21:34:39.
Раздел: "Аццкая Демократия"
Сообщений в теме: 62, просмотров: 6229
-
27 Июля 2011 Срд 21:34:39Поработая с разными людьми часто наблюдаю полнейших неадекватов, которые врываются, орут, сути проблемы не объясняют, трясутся, пену изо рта пускают на людей, которые впринципе к данной проблеме и не причастны.Помогаешь им, пытаешься объяснить..ноль эмоций, только тебя еще и обвинят во всех смертных грехах.
Почему каждый может прийти в магазин, офис и др.места наорать на сотрудников(не выясняю причину кто и в чем виноват)?!?!Почему когда нет настроения, отрываются на ком-то незнакомом ему ?!?!?
Я считаю нужно дать всем работником право тоже посылать в ответ этих нахалов.Почему, например, на меня могут орать, а я не могу,потому что не положено, НЕПОРЯДОК!!!!!!!!!Я требую справедливости!!!!!!!!!!!!!!!
На кол сумасшедших негодяев!!!!!!!!!!!
-
28 Июля 2011 Чтв 19:08:13Nastya Nastya писал(а)
: в месте, где общаешся с людьми, помогаешь, подсказываешь, исправляешь ошибки, продаешь, являешься центром псих.поддержки)
Кстати в таких местах работодатели очень любят проверить работника на стрессоустойчивость. Из примеров слышал: дикий ор, подпиливание ножки стула на который должен сесть работник, выливание кувшина воды за шиворот (ну это особенно извращённые HR). В общем кто проходил тренинги во всяких Связных, Евросетях и т.д. знает о чём речь. Наши HR часто слишком извращённо перенимают методы работы их коллег на западе.
Кстати считаю что не всегда покорность в таких случаях лучший выход. Неадекват может попаться совсем отмороженный и может начать распускать руки и т.д. В таких случаях наверно нужно обратиться в охрану.
P.S. И это всё не значит что в происходящем виноваты вы. -
28 Июля 2011 Чтв 19:13:53OutNow писал :
Кстати в таких местах работодатели очень любят проверить работника на стрессоустойчивость. Из примеров слышал: дикий ор, подпиливание ножки стула на который должен сесть работник, выливание кувшина воды за шиворот (ну это особенно извращённые HR). В общем кто проходил тренинги во всяких Связных, Евросетях и т.д. знает о чём речь. Наши HR часто слишком извращённо перенимают методы работы их коллег на западе.
в евросети точно такого нет) я там работала в начале своей карьеры)
Сегодня неадекватов не было, помогала людям,настроение
